00问答网
所有问题
当前搜索:
赔偿的月工资标准怎么算
赔偿
员工
工资怎么计算
答:
赔偿员工工资计算方式如下:
1、经济补偿按照劳动者在单位工作一年支付一个月的工资的标准支付,如果工作不满一年的,按照一年计算
;如果工作不满六个月的,支付半个月的工资。2、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿按职工月平均...
一般工伤
赔偿标准
和
工资怎么算
答:
工伤赔偿中的工资计算主要依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资
。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则其本人工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
如果低于平均工资的60%,则按照60%计算
。2、一次性伤残补助金。根据工伤职工的伤残等级,一次性伤残补助金有不...
裁员补偿
的月工资
按什么
计算
答:
裁员补偿的月
工资计算
方式如下:
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
;3、劳动者月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
赔偿
n+3
的工资怎么算
答:
赔偿n+3的工资的具体计算公式如下:赔偿金额 = (n + 3)*月平均工资 * 工作年限其中:1、n
代表劳动者已经连续工作的年限;2、月平均工资是劳动者最近12个月工资的平均值;3、工作年限是劳动者在同一雇主单位工作的年限,不足一年的按一年计算。n加3的赔偿标准如下:1、首先,计算员工在职期间的...
一般工伤
赔偿标准
和
工资怎么算
答:
法律分析:(一)
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴
(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资...
赔偿
n1
的工资怎么算
是应发还是实发
答:
1、用人单位解除劳动合同时需提前三十日通知劳动者或支付额外一个月工资;2、在正常支付
经济补偿
金的基础上,额外支付一个月工资;3、赔偿金计算基于劳动者解除合同前十二个月的月平均工资;4、劳动者月平均工资低于最低工资标准时,按照最低工资标准计算。工资的构成:1、基本工资,是员工固定获得的工资...
离职
赔偿的工资标准怎么计算
答:
辞退赔偿金是怎么计算的 一、辞退赔偿金该怎么计算
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
赔偿
n+1
的工资怎么算
答:
n+1赔偿算法如下:1、N+1赔偿是指按照劳动者的工龄
计算
,再额外加上一个
月工资
的补偿
标准
。2、这里N是代表劳动者的工龄,即员工每满一年工龄给一个月工资的意思;3、这里的1代表额外再给一个工资。比如,劳动者五年零三个月工龄,N就代表五个半月工资;1代表额外加一个月工资,即六个半月
工资赔
...
工伤骨折
赔偿
几个
月工资怎么算
答:
1、骨折要根据骨折的具体部位以及伤残程度,依据相关法律的规定,认定工伤伤残等级,并进行相应的
赔偿
;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,...
一般工伤
赔偿标准
和
工资怎么算
答:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均
工资计算
其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经济补偿的工资怎么算
劳动赔偿的月平均工资怎么算
什么情况下可以赔偿2n
经济补偿金月平均工资怎么算
赔偿金月工资怎么计算
经济补偿的月工资标准怎么算
辞退一个月工资怎么算
劳动赔偿月工资怎么算才正确
辞退赔偿的月工资标准