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跟老板提了离职就一定要走吗
提交
辞职
信之后,公司通知第2天就不用上班了,真
的
不用去
了吗
?
答:
可以不用去了
,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一后...
已经提前一个月说出
辞职了
,
老板
不让走,可不可以直接走人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
主动找
领导提离职
,领导并没有说挽留
的
话,这样就只能
离职了吗
?
答:
一
提离职
,领导没有挽留你,一般是这样几种情况:一是你自身平庸,在领导眼里可有可无,或者说你的离职根本不会影响到工作的正常开展;二是你
的离职领导
早就知晓,挽留不挽留你是去意已决,领导知道挽留也没有实际意义;三是你的离职本身带有
一定
的附加条件,比如是加薪或者升职之类的,这个时候领导不...
已经打
了辞职
报告
领导
也签字同意了 这种情况下
还要走吗
?
答:
如果是大公司,按照正规的流程,如果你们公司有一套非常严格的流程标准,也就是大企业常说的任务执行 sop的话,一旦你向
领导
提出
了离职
,领导也签字批准了你
的辞职
申请书,那么领导就会把这个申请录入到公司的任务执行那个管理系统里面去,到了日期,系统就会自动认定你已经办理了离职手续。到时候如果你还在...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天立即走人,可以直接
走吗
...
答:
你也了解在企业呆不下去了,因此向老板提出辞职。老板就顺水推舟,
希望你尽早离开,走的越远越好,仅仅别拐跑他小姨妹就可以了
。由于你的独特部位,老板担心提出辞职摇摆不定士气。本来你的职位较为关键,老板对这一职位也很注重,对你自己也很赏识。但他真没想到,你能提出辞职,这让老板如何看?又...
提前给
老板
打
离职
了,可是后来我又没走,再后来想走,还能立刻
就走吗
?
答:
你提前打离职报告后,又没有
离职的
,如果现在又想离职的,也要按照公司规定提前一个月打申请报告的,假如不提前打报告
就走
,公司会按照规定对你进行处罚的。
提前一个月
提出辞职
申请
后
不管
老板
批不批准都可以
走吗
?
答:
只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。3、只要你提出离职,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应
的离职
证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。
试用期已经提前三天
跟老板
说了,过了半个月都不让走,可以直接不去吗?
答:
既然你已经提前三天
跟领导
说
了要辞职
,那么三天之后,你就可以走了。毕竟你还是在试用期,公司不能以任何理由拦着你不让你走。过了半个月了你都没走成,这不是你的错,而是公司的错。这个时候,你就可以直接告诉领导,我已经提前半个月通知你们我要
辞职了
,现在都过了这么久了,我走也得走,不走...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天立即走人,我该怎么...
答:
都与员工没有太大的关系,也不会对员工造成太大的影响,员工完全可以以一种轻松的心态去面对自己
的离职
,不需要在具体离职时间上过于纠结,也不需要在公司干满一个月后再离开。综上所述,若提出辞职后
老板
让员工立刻离开,那我认为员工直接走人是最好的应对办法。
职场上纠结
离职的
时候,是走还是留?
答:
②如果,你找好了下家,但是对公司没什么抵触情绪,换工作只是想换个环境,换种生活方式,多点经验的话,可以考虑年后再走,毕竟这个环境已经是你熟悉的,换新工作,陌生的环境还需要适应,对过年的氛围会有影响。③如果,你没找好下家,但是对现工作真的很烦,那么也建议你马上
辞职
,因为如果一直这么...
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已经提了离职就赶紧跑吧
已经说离职了能不走吗
跟领导提离职又不走合适吗
提辞工后是不是一定要走
跟老板提了离职又后悔咋办
提了离职可以不走吗合法吗
报了离职可以不走吗
提了辞职申请可以不走吗
提离职第二天能不来了吗