如何做好矛盾纠纷调处工作的思考答:采用沟通、协调、协商、部门分流、信访等多种方法,多做思想工作,从思想上,情感上消除矛盾隐患,平息矛盾纠纷。特别是尖锐的矛盾纠纷,要顾全安定团结大局,及时协调相关部门化解矛盾,原则上不动用强制力量,不宜以诉讼的方式处理,确保矛盾纠纷在控制下调处。应制定非诉讼纠纷调处规则体系,保证纠纷调处程序公正,促进社会公平...
跟下属关系太好,适合使用怎样的管理方法?答:如何处理这种关系,带好团队呢? 一、公事公办,不要偏袒。 工作就是工作,不要掺杂私人感情。这个态度一定要摆明。朋友做错了,该指点就指点,该批评要批评,不要因为是你的朋友就网开一面,否则,别人有样学样,队伍就越来越散了。 反过来讲,下属作为你的朋友,应该支持、理解你。一味要你照顾、要你兜底的,那朋友...