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跳槽对个人发展的利弊辩论
求
辩论
:
跳槽
有利于人才
发展
?的正反方材料?
答:
反方:北科大辩论团
——跳槽不利于人才发挥作用
精彩辩词(节选):谢谢主席!各位评委好!对方辩友好!大家晚上好!改革开放以来,我国渐渐摈弃了僵化、封闭的计划经济体制,正在逐步建立并完善更加合理、有效和充满活力的市场经济体制。而跳槽作为市场经济条件下一种人才流动的新形式,在促进个人及社会...
辩题:
跳槽
是好还是坏
答:
在此高带发展的社会,我感觉一个人在一个企业能待上两年以上换职业就不算频繁了,
而且这个观念很多老板也认同.我感觉跳槽还是会利大于弊
,对个人,能有一个新的平台发展,不同的工作环境能让人员在一定的时期内有好的工作状态,对于企业,如一个人跳槽,公司就会乱的话,那只能证明此公司管理存在问题 重庆-...
辩论赛
跳槽不利于人才发挥作用
答:
第一,
跳槽不利于个人信誉的树立
。现代社会是一个讲诚信的社会,单方面的毁约,不辞而别,这些行为都会使人的诚信问题亮起红灯。“树无根不直,人无信不立”。置诚信社会之公理于不顾,大谈跳槽,人才怎样发挥作用? 第二, 跳槽不利于人才获得稳定的发展环境。跳槽必然使人才的工作关系的方向发生变化。在变化的环境中,...
跳槽
有利于
个人成长
?
辩论赛
我是正方,现收集题材。求高手
答:
2.有利于丰富和积累工作经验
。对于一个人(特别是年轻人)来说,通过频繁的跳槽,在充分展示自我、发挥才能的过程中,能够在各种类型、各个岗位的工作中,积累各种经验。而这种经验,在单一型的企业或者说单一型的工作中是不可想象的。同时,这种经验的积累过程也是一个人发展提高的过程。3.有利于找到适...
[求助]
跳槽
是否利于人才
发展
(反方)
答:
他们是跳槽了,但这能证明跳了后就一定对个人发展有利吗? 另一方面,
我不否认调槽对某些人的个人发展的确有利
,但我们应该看到跳槽后带来的更多的对个人发展的弊端。想想看,假设跳槽对个人发展利大弊小,对于市场来说,企业是市场的主体,而大家都跳槽,“你跳?我也跳,我跳的要更高”那么必然...
职业素养课
辩论赛
频繁
跳槽
是否有利于职业
发展
答:
频繁
跳槽
其弊端:一、对工作不利。一
个人
到一个单位报到后,从接受任务到熟悉业务,要有一个过程。想在工作中做出成绩,有所建树,需要的时间更长。如果频繁跳槽,对业务刚有点熟悉,又去了新的单位,有的还变换了工种、专业,又要重起炉灶重开张。二、对自己的进步不利。要做好一件事,都要全身...
“
跳槽
有利于人才发挥作用”的逆否命题是什么?
答:
三场
辩论的利弊
和其他辩论混淆概念。事实上,
跳槽
也是它的一种方式!我问对方,如果你做这样的事情做不喜欢的事,我问你你喜欢做的事情,对你有好处的发挥作用,或不喜欢对你有利的东西在发挥作用呢? 反方辩论:我喜欢的东西必须是统一和社会价值,只要可以实现我的
个人
价值,让我的个人价值?和社会价值?实现统一,那么我...
急需
辩论
材料,大家也可以说说自己的看法:
跳槽
有/无利于
个人的发展
答:
一般来说用人单位的主管往往是用人不疑,疑人不用;一旦用人单位的领导对员工有疑心,那么这个员工日后可能就很难有出头机会,所以这是每一个频繁
跳槽
者必须要认真考虑的现实问题;当然,要是跳槽者在求职之前的职位比跳槽后的职位要高的话,那么他的信任程度相对来说,还要高一点;但是如果跳槽者跳来跳...
职场上频繁
跳槽对个人发展的利弊
解析
答:
职场
跳槽的利弊
影响一:人脉圈子 作为一个职场上的人,人脉是很现实也很重要的一个资源。
对于
频繁跳槽的人来说,你在一个企业的形象也很容易影响他人对你的看法,自然也会影响到人脉圈。特别是,你跳槽的职业还是跨行的,那么就等于原来的人脉圈全都难以维系或无效。 影响二:职业能力 在职场上,实践能力要大于理论...
当今社会大部人出现频繁
跳槽
现象,
对于
频繁跳槽你觉得是利大还是弊大...
答:
其实,频繁
跳槽的利弊
对每
个人
而言是不一样的。如果你在这个行业中已经足够专业,可以全面承担起整个业务线,可以独挡一面。而你在原公司的
发展
有限,再也没有晋升空间,那么此时你可以选择跳槽。如果你在整个行业中还没站稳脚跟,我劝你不要学人家跳槽加薪,还是静下心来好好在公司里学习业务知识,提...
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