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跳槽的利弊辩论赛
求
辩论
:
跳槽
有利于人才发展?的正反方材料?
答:
正方:法政学院语翼
辩论
队——
跳槽
有利于人才发挥作用 反方:北科大辩论团 ——跳槽不利于人才发挥作用 精彩辩词(节选):谢谢主席!各位评委好!对方辩友好!大家晚上好!改革开放以来,我国渐渐摈弃了僵化、封闭的计划经济体制,正在逐步建立并完善更加合理、有效和充满活力的市场经济体制。而跳槽作为市...
辩论赛
跳槽
不利于人才发挥作用
答:
因此,我们不鼓励
跳槽
,因为,跳槽不利于人才发挥作用。第五, 任何语言都无助于理性的思考,今天,让我们在理性的空间里展开今天
的辩论
吧! 展开 追问 我要问正方的问题,而不是答案 追答 第一:人无信而不立,, 跳槽不利于个人信誉的树立,请问反方一个没有信誉的人你敢用吗?第二: 跳槽必然使人才的工作关系的...
有关
辩论赛
: 正方:
跳槽
有利于人才发挥作用 反方:跳槽不利于人才发挥作用...
答:
1,首先,频繁的换工作,让人心浮躁,不利于潜心钻研,大量的精力放在找公司,找单位,跑关系,准备面试等等方面,而不是放在提升业务,认真学习,提高技能上,首先就不利于人才成长,更别提发挥作用 2,我们常说,挖井,想要知道一个地方有没有水怎么办,是慎重选择,深挖一口,还是随便撒网,每一口都浅...
辩论赛
我方辩题是
跳槽
不利于人才发挥作用,对方有利于。求犀利的攻辩...
答:
反方观点,是不利于。
跳槽的
核心在于跳,不断地跳,不断调换岗位、职位,不断尝试新的职位要求,没有稳定性,就没有发展性。稳定是发展的前提。正方的观点,可能会强调经过不断地调换与尝试,才能明确自已的最佳位置。或者说,跳槽的主要目的是才能的发挥。这一观点的漏洞在于,个人的职业规划与职业素养...
我们有一场
辩论赛
,我们是正方,辩题是:
跳槽
有利于人才发挥作用!谢谢大家...
答:
事实上
跳槽
这个举动并不表现人才能力,只是个人为了利益的更大化而做出的个人抉择。但企业之所以并不抗拒跳槽这种形势的竞争,就是为了能够以资本的形式吸引其需要的人才。某种程度上就会促进有能力者获取更多的利益从而激励人才的发挥。(即物质利益诱发人才,面向于既有人才)话是这么说的,但事实上在职场上...
辩论赛
,
跳槽
是否有利于人的成长发展,我是正方,跳槽有利于人的成长发展...
答:
对方说
跳槽
不利于人的成长,那么请问成长究竟是不断的改变,还是一成不变?重点在挑战会更快地让人成长 还有一个观点:对方认为的跳槽不利于成长,其实是在舒适圈的懒惰。就是不敢挑战、不愿改变、不想走出舒适圈 希望我的回答您能采纳想要找人谈职场心情,聊职场八卦 威信弓号:E职一课不见不散 ...
职业素养课
辩论赛
频繁
跳槽
是否有利于职业发展
答:
职业素养课
辩论赛
频繁
跳槽
不有利于职业发展。选择符合自己专业,选择适合自己的工作,看准有发展前景的行业才选择跳槽就有利于职业的发展。而频繁的跳槽不利于职业的发展。职业发展通道是进行职业生涯管理的基础条件之一,是通过整合企业内部各个岗位,设置多条职业发展系列并搭建职业发展阶梯;然后,通过岗位能级...
辩论赛
:
跳槽
不利于人才发展可以问什么问题……最好详细一点……谢谢...
答:
跳槽
不利于人才发展 我方主打:人才发挥作用的条件——工作经验的积累、发展环境的稳定、人际关系的稳固。 1.人才更多是术业有专攻,要求专一精深,而专业技能需要时间来掌握,跳槽不利于人才成长。反例:鼯鼠五技而穷(飞不能上屋、缘不能穷木、游不能渡谷、穴不能掩身、走不能先人) 2.从进化...
跳槽
有利于个人成长?
辩论赛
我是正方,现收集题材。求高手
答:
1.能够带来活力。生产要素之一的人才流动,如同人体的新陈代谢、血液循环一样,有助于保持肌体的活力。在美国硅谷地区每年都有20%的人才流动。视
跳槽
为“不道德”的日本人,近几年也撕去了温情脉脉的面纱,冲破了与用人单位“从一而终”的理念,也时兴跳槽了。跳槽对用人单位来说无疑会带来痛苦。人员...
跳槽
不利于人才的发挥
辩论赛
求三辩问题!!!急急急!!!
答:
还有这个辩题要注意,我以上问题是基于频繁
跳槽
来讲的,如果对方说跳槽不代表频繁跳槽,只是从不适合自己的公司跳到适合自己的公司,你们破题就必须要强调跳槽这件事本身来讲了,不能让对方偷换概念变成跳槽很久以后的事情。另外你方也可以在四辩总结的时候最后强调一次,如果你不进入一个公司,永远不知道它...
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