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转正未满一个月辞职交保险吗
如果我试用期
离职
了,五险一金
保险
还
交吗
,工资还发吗,做了
一个
星期.谢谢...
答:
劳动者在试用期期间辞职,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者的工资,五险一金是不再缴纳的
,用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动...
转正
后试用期的工资是否补齐?
保险
是否要补缴?
答:
试用期,是不需要一定给交纳保险的
。试用期辞职也无需补偿保险。转正后,只需将试用期时约定的工资支付完毕即可,不存在需要补回来那20%。
请问当月
转正
并且在当月
辞职
,需要上
保险吗
,黑龙江地区工作。_百度知 ...
答:
不需要
,因为这种情况单位肯定不愿意给你出那个闲钱。即便给你买了保险,也得你自己出钱。还是赶快在新的单位里上吧。
本人
没有转正
就
辞职
了,公司还会给买社保吗?
答:
具体要看情况,如果试用期超过一个月,那么公司应该给买社保的
。如果试用期就是一个月,那么在1个月内公司可以不为劳动者购买社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受...
请问我在某公司上了
一个月
的班,现在
辞职
了,那
保险
有吗?
答:
在某公司上班,
一个月
,就
辞职
,那肯定是
没有保险
的,一般三个月以上才会办理养老保险和医疗保险
试用期内公司要不要为员工
缴纳
社会
保险
答:
如果你发生医疗、工伤、失业等情况,是
没有
办法得到保障的,以后领取养老金也是有所损失的。所以说用人单位应该从自用工之日起30日之内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳
社会保险,不能因为不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
转正
后有23天单位
没
买保险,现被辞退,能让单位给我
交保险
的钱吗
答:
要看录取时怎么跟单位谈的,一般单位是试用期满后开始上
保险
,不
满一个月
不给上的。有些单位是试用期满后给补试用期保险。例如3个月试用期,发第3个月工资时就把前3个月的保险给交了。
转正未满一个月
被公司无缘由辞退,未签劳动合同,公司是否应支付赔偿金及...
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。是否还是试用期?1、在入职
一个月
内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是
没有
经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济...
员工
没有转正
就
离职
了公司可能买
保险吗
答:
公司依法应该买保险,试用期包含在劳动合同内,只要签了劳动合同公司就应该
缴纳保险
。还要看实际情况,如果在
一个月
内
离职
,且离职日在申报保险日期之前,公司可能
没
买保险。比如,员工当月1日上班,10日离职,公司15日才申报保险,就没买保险。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年...
试用期要
缴纳
“五险一金”吗?
答:
缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。如果用人单位未依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费,根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,劳动者可以,用人单位应当支付经济补偿。需要提醒的是,在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下,劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。
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