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轻微的工伤有误工费吗
轻微
伤
误工费
一般赔偿几个月1
答:
轻微伤误工费一般赔偿三到七天
。具体如下:1、补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的,轻伤一般三到七天。因此延误赔偿通常为三到七天。因工损失,由单位发给工资证明;2、营养费由伤者和打人者协商确定,必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算,同时考虑受伤情况。提出工伤认定申请...
工伤不
住院
有误工费吗
?
答:
工伤不住院也有误工费
,误工期间的工资由用人单位支付的。法律分析工伤不住院也有误工费,误工期间的工资由用人单位支付的。误工费是因伤导致无法上班的损失费用,不住院但是医生诊断需要在家休息的也有误工费,主要需要主治医生的诊断证明。可以要求单位支付误工费,并且要求停工留薪,不过留薪期限不超过12个...
劳动法
工伤
事故
有误工费
赔偿吗
答:
一、工伤事故有误工费赔偿吗1、
工伤事故没有误工费赔偿
。工伤职工就医治疗期间,用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的,并没有任何的实际收入减少的情形发生。因此,工伤赔偿中是不包含误工费的。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤
赔偿
包括误工费吗
答:
不包括
。工伤职工就医治疗期间,用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的,并没有任何的实际收入减少的情形发生。因此,工伤赔偿中是不包含误工费的。工伤赔偿包括以下费用:1、治疗工伤的医疗费用;2、住院治疗工伤的伙食补助费;3、进行工伤康复的费用;4、因工伤安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮...
工伤
赔偿含
误工费吗
答:
法律分析:工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,
不存在误工费的问题
。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...
轻伤
工伤误工费
怎么算
答:
轻伤
工伤误工费的
计算涉及工资损失和误工时间的确定,需要综合考虑受害人的实际工资收入、伤情、治疗情况、工作能力等因素。在计算过程中,应遵循相关法律规定,确保受害人的合法权益得到保障。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
没有级别
的工伤误工费
怎么赔
答:
如果发生
工伤
,治疗后残疾相对稳定。影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。综上所述,如果说受害人不构成伤残等级的情况下,
误工费
用会根据当事人
的
收入水平以及误工时间来计算的。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...
在工地上班受伤了
有误工费吗
答:
法律分析:
有误工费
。当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为
工伤
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇...
工伤有误工费
赔偿吗
答:
法律分析:
工伤有误工费
赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《...
工伤有误工费
赔偿吗
答:
一、
工伤有误工费
赔偿吗1、工伤有误工费赔偿,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、...
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