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辞职了最后一个月工资没拿到怎么办
辞职了最后一个月工资没拿到怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
辞职后
公司拖欠
工资
快
一个月怎么办
答:
辞职拖欠的工资
可以和用人单位协商,一次性支付
,如果用人单位拖欠工资的,
劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职后公司拖欠工资快一个月怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,...
我
辞职了
但是公司没给我发
最后一个月
的
工资怎么办
答:
最后一个月的工资公司不发,但是办了离职合同,怎么办 1、 拖欠工资是违法行为,
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333
; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...
辞职最后一个月工资
不给
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
离职
时,单位不发
最后一个月工资怎么办
答:
辞职最后一个月工资不给,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报
,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。最后一个月工资怎么算?1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
我已
离职
,但我的
最后一个月
的
工资
公司一直拖着不给,
怎么办
??
答:
问:我已
离职
,但我的
最后一个月
的
工资
公司一直拖着不给,
怎么办
??答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
辞职了最后一个月工资
现在还没发下来合理嘛,一般发工资都是21号和25...
答:
1
.先和单位协商,提出要求发放完整的
工资
.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;(...
...申请离职并按程序
办理完离职
,但
最后一个月工资
一直被无理缓发...
答:
以
未
完成业绩扣罚基本
工资
违法;你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
我是个预算员,从单位
辞职后
,
最后一个月工资
到现在未给。已经三个月了...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(
最后一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同...
合同到期
辞职后
,单位不发
最后一个月
的
工资
,我该
怎么办
?
答:
合同到期,如果双方
未
达成续约一致,合同自动终止,无须单位批准你的
辞职
报告。单位以未批你辞职报告你
离职
为由扣发你
工资
肯定是违法的。你可以向单位所在地劳动监察部门举报要求处理,也可以直接提起劳动仲裁要求单位支付工资,并支付未发工资数额的25%作为额外补偿。
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