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合同到期辞职后,单位不发最后一个月的工资,我该怎么办?
和单位签了6个月合同,合同到期的那天,我没有续签合同并打了辞职报告,公司说会批准辞职报告,但当天我有事,就直接把写好的辞职报告放办公桌上了,后来的结果是公司没有批准报告,并以此拒发最后一个月的工资。
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推荐答案 2011-04-20
合同到期,如果双方未达成续约一致,合同自动终止,无须单位批准你的辞职报告。
单位以未批你辞职报告你离职为由扣发你工资肯定是违法的。
你可以向单位所在地劳动监察部门举报要求处理,也可以直接提起劳动仲裁要求单位支付工资,并支付未发工资数额的25%作为额外补偿。
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其他回答
第1个回答 2011-04-20
可以根据劳动合同法跟他们协商解决。合同期到了双方都没有续签的意愿时,不用写辞职报告。单位还有义务提前一个月通知劳动者的劳动合同到期。
第2个回答 2011-04-20
公司的行为是违法的,你查一下你当地劳动仲裁部门,找他们,还不行的话就去法院
第3个回答 2011-04-20
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
第4个回答 2011-04-20
实在不行建议你向劳动部门申请劳动争议仲裁。
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