00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了要签离职合同吗
离职必须
要签离职协议吗
答:
法律分析:离职不是必须要签离职协议
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
辞职要签
解除劳动
合同吗
答:
【法律分析】:员工在辞职以后,
一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式
,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
离职需要签
解除劳动
合同吗
答:
法律分析:辞职需要解除劳动合同,但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
主动
离职需要签
解除合同
协议吗
答:
不需要
。劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
离职了要签订
劳动
合同
解除书吗
答:
离职
时,解除劳动
合同协议
可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)
需要
依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
员工
离职
,公司是不是都
要签署
解除劳动
合同
证明书?
答:
只有
离职
证明才能证明双方的劳动关系已经解除。解除劳动
合同协议书
是公司与员工在劳动关系存续期间
签署
的,用以约定劳动关系解除时间,工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容,原则上双方都
应该
对协议书的内容进行保密,是不能提供给第三方的。如果公司不给开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到...
离职必须
签离职
单吗
视频时间 00:23
自动
离职要签
解除劳动
合同吗
答:
离职
不是必须要签订解除劳动
合同协议
。需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订
解除劳动合同...
离职要签合同吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者协商一致,
签合同
可以提前
离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《 劳动合同法 》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
离职要签合同吗
答:
劳动者按照法律规定,办理
完离职
手续之后,不再
需要
保存劳动合同,需要保留自己的离职证明。入职之后,员工要和单位
签订
劳动合同,离职时,单位要给员工出具解除劳动合同证明书。一、员工离职要劳动
合同吗
?
离职后
不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工没有签劳动合同离职怎么办
离职用签协议吗合法吗
准备离职合同还签吗
员工离职需要签订离职协议吗
没有签合同可以要离职证明吗
辞职后要签解除劳动合同协议
离职需要签合同终止协议吗
离职后需要签解除劳动合同吗
辞职合同必须签订吗