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辞职合同必须签订吗
离职必须要签离职协议吗
答:
法律分析:离职不是必须要签离职协议
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
辞职需要签订
劳动解除
协议吗
答:
法律分析:需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订
,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订...
离职协议一定要签吗
视频时间 01:32
没签劳动
合同辞职
可以直接走吗
答:
法律分析:分两种情况:在一个月之内可以直接走,因为法律规定,
用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同
,所以如果在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。没签劳动合同辞职流程为:1、劳动者提前...
员工
辞职要签合同吗
答:
离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的
,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两份,未离职之前应该保存的。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和...
没
签订合同离职
时
需要签
劳动关系解除
协议吗
答:
2. 有些公司
需要
员工
签订
解除劳动
合同协议
,而有些则不需要。3.
离职
手续的具体要求因公司而异。4. 劳动者
辞职
后,用人单位应开具解除劳动关系证明通知书,并协助办理离职手续。5. 员工可以选择是否与公司签订解除劳动合同协议,但应保持沟通。6. 如果劳动合同到期未续签,员工可自动离职;若合同期内离职,员工可能无...
不
签订
劳动
合同
可以随时
辞职吗
答:
没有签订劳动合同是可以随时
辞职
的。企业与员工没有
签订合同
的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动者辞职的方式有哪些1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相...
辞职
还
需要签订合同吗
答:
您好,我国劳动
合同
法并无此规定,你可以不签,对方的行为于法无据,若对方侵害您的权益,您可向人社局反映情况。祝您好运。
辞职需要签订
劳动解除
协议吗
答:
法律主观:劳动者
签订
劳动
合同
后是可以
辞职
的。劳动者只提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果是在试用期内只需提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动者是依法辞职的,并不
需要
承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,...
未
签订
劳动
合同
可以直接
辞职
走人吗
答:
没签劳动合同可以随时
辞职
走人的,劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有
签订合同
,则没有构成合法的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
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