00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职信交完当天就可以走吗
交过辞职信
是不是
当天就可以走
人了?
答:
劳动法规定,个人
辞职
要提前30天书面通知用人单位的。但是有的单位,在你办理好交接手续什么的,也可以提前走,不用再干30天。你要着急的话,和单位的领导好好谈谈,看看
能不能
提前离职。把工资结算
了
。如果你现在还是试用期就好办了,一般只要提前一个星期通知就行了。
30号叫辞职信要把那天班上
完吗
?还是
交了辞职信就走
人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就走
人,这个...
辞职信交
上去
就可以走
人
了吗
?
答:
如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位,而如果是在试用期内,需要提前三天通知用人单位。根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
交了辞职信
不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。根据《中华人民共和国...
交了辞职信
后直接走人,会有什么后果?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果
交了辞职信
后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
员工要
辞职
马上走,公司应该几天办理手续
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就
走
人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞职信交了
领导未签字
可以走吗
答:
法律分析:
可以走
,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理
辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
刚
交了辞职信能
不干
就走吗
答:
试用期的话,可以办理完毕离职手续
后
直接离职。转正后,看合同约定。有的公司转正后,只要办理完毕离职手续后也离职,只不过需要几天的时间。
交了辞职信
必须等一个月才能
走吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就走
...
提出
辞职后
,多久
可以
离职?
答:
在你按这个时间告知公司后,到
了
时间,只要不是你的原因造成工作交接没完成、或者没找到接替的人,原则上你
就可以走
人了。二、关于辞职的这些干货知识,你可能不清楚!1、要记住,公司相关领导签字的意义并不是真的有审批权,仅仅是确认员工提交的辞职单已经提交给工资!其实员工提出
辞职后
,公司并没有...
交辞职
报告后多久能离职
答:
按常规的公司规定,员工
递交辞职
报告一个月
后可以
正常离职。试用期内的员工提交辞职申请后即可离职,不受一个月时间的约定。根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中午辞职可以马上走吗
交完辞职报告可以直接走吗
辞职信交了就可以离职吗
辞职信个人辞职信