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辞职信交完当天就可以走吗
交辞职
报告后多久能离职
答:
按常规的公司规定,员工
递交辞职
报告一个月
后可以
正常离职。试用期内的员工提交辞职申请后即可离职,不受一个月时间的约定。根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
在手机店上班没有劳动合同,
交了辞职信可以
直接走人吗?
答:
你自己看着办呗只要工资互不相欠
就可以
,也不能白干这种小店没有什么信誉,只能看老板人品怎样,所以不好建议自己掌握,关键是与人为善不要恶意伤人即可。
劳动法有规定
辞职信交了就可以
不用在该公司上班了吗
答:
不是,
交了
后还得上班,得给单位找人和移交的时间。试用期提前3天,正式员工得30天。不过,不正规的单位或者已经找好人,并且经过协商同意的话,时间可以缩短。
辞职
具体流程。
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
在合同期内辞职,只要写
辞职信
,一交给领导
就可以走了吗
???
答:
不是的,主要是与用人单位协商,协商不成的,正式员工应当在
递交
书面离职报告30后天离职;而试用期员工应当在告知用人单位3天后离职。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
请问我没有签合同想
辞职能
说
走就走吗
视频时间 01:11
我提前20天
交辞职书
,但我的假期还有10天,我提前走人
可以吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职信
就
走
人,这个时候就是你违法
了
,给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人...
交了辞职信
必须等一个月才能
走吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就走
...
如果
交了辞职信
后直接走人,会有什么法律责任?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果
交了辞职信
后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
辞职信
递出同意后是否
就可以走了
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有
交过辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
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