00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职写了不签怎么办
离职
单交了领导一直不签字
怎么办
视频时间 01:51
辞职
报告领导不签字
怎么办
答:
劳动者辞职的方式关于员工辞职的方式包括以下三种:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿
。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国...
员工在
辞职
报告上
写了
个人原因辞职,却没有签上名字,是自己辞职吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
离职
申请书领导不签名
怎么办
答:
一、离职申请书领导不签名怎么办
1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告
,辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。 2、
重新写一份“解除劳动关系通知”
,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据《劳动合同法》的有关规定,提出解除...
写了辞职
书领导不签字
怎么办
答:
法律分析:领导拒绝签字,
可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
员工拒绝
签离职
协议
怎么办
答:
一、员工主动
离职不签离职
协议
怎么办
? 通告要求其规定日期内到公司
办理离职
手续,如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。
不签离职
合同会
怎么样
答:
1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就
没
有给你上保险,那就无所谓了。不
办理离职
...
...我如果
写了辞职
报告,他们不接收,我又该
怎么办
呢?
答:
一、劳动者提出
辞职不
需要用人单位的同意。并且如果
没
有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
辞职
时,
写了离职
申请,但老板不签字该
怎么办
?
答:
方法有三步骤:1、
写了
正式的
离职
申请,并承诺在交接工作期内会认真完成岗位工作;2、不批。三天两头支闹闹;3、还是不行的话,就发下话,到了离职期。不管如何都要走人。最好是好好沟通,晓之情,动之理。问题不是很大。如果连这样都不行的话,那就直接到期,到劳动仲裁告。最后一步最好不要...
我想
辞职
.
写了辞工
书
没
有签字
怎么办
答:
员工已
写辞职
书,在没有员工本人签字的情况下无法证明是员工本人填写的,所以可视为无效的辞职书。如果员工需要辞职的话,可再次填写辞职书或者在辞职书上补充上签名即可,但是需要在收到有效辞职申请之后30天内安排员工
办理离职
手续。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职报告不签字怎么处理
因公司不公平对待的辞职报告
员工受了很大委屈辞职的表现
上级拒绝了你的辞职要怎么办
最傻的一种员工离职
离职原因怎么写对自己有利
辞职单老板不签字怎么办
交了辞职单领导不签字怎么办
辞职想马上走最好的办法