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辞职后一年又回去原公司上班
原公司辞职了
,
一年后又
想
回到原公司
,可是又要从基层做起,这样值嘛,或 ...
答:
没有必要回,从原公司辞职后,最好不要再去原来公司上班了
。再回去的话,
会让领导觉得你非公司不可
,到时估计会有很多事要你做,觉得怎么压榨你也没关系 而且从基层做起,于自身职业发展无益。
个人原因
离职了
快
1年
现在特别后悔,想
回去原单位
继续
上班
?
答:
1:如果是因为不可抗力的因素而离职的,可以选择回到原公司去工作
这里所说的不可抗力因素主要指的是非本人意愿,但是由于某种原因不得不暂时离开岗位的情况。比如自己或者家人生病需要治疗照顾,家里面有急事需要回老家处理,小孩无人照料等。如果是这种情况造成的辞职,那么待事情处理好之后我们其实是可...
在一个
公司上班
4年!中途
离职一年
。
一年后又回
该公司上班!公司裁员
答:
(1)、
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,...
...工作了6年),后来因个人原因
离职了
,
一年后又回到原公司工作
...
答:
一年后又加到原公司工作,
应该签订劳动合同,且不能约定试用期
。如果约定了试用期,且你可以证明原来曾经在该公司工作过,则可以根据《劳动合同法》第19条和第83条规定要求用人单位再赔偿一份试用期满工资。前提是试用期满之日距离申请劳动仲裁不超过一年,否则也没有仲裁时效了。如果用人单位口头说要辞退...
如何看待
辞职后一年又回到原来的公司
答:
人生聚散无常,没啥不可以,关键是你要想清楚,你的心是怎么想的。我不知道你的职业生涯到哪个阶段,是否还在学习成长期,还是在成熟期, 不同阶段,看重的不同, 而不仅仅是那点工资。还有,其他原因,比如你说的
原来公司
在你
工作
的地市没中标,你的家庭,=== 很多东西不是一成不变的,要看到...
在厂里
工作了
几年
辞职一年后又回
厂里
上班
,工龄是否 接着算、、_百度...
答:
你
离职
那段时间是不算的,后来回工厂时候会接着之前的算。计算工龄的方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙
单位工作
,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和...
在同一个
公司
,我
上班了一年
,中间
辞职了一年
,现在
又回来上班
,问,
工作
...
答:
机关、事业
单位
为有别于
企业
用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续
工作一年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
在同一个
公司
,我
上班了一年
,中间
辞职了一年
,现在
又回来上班
,问,
工作
...
答:
根据我国劳动法的规定,如果你在同一个
公司上班
,即始中间
辞职
的话,那么你的工作时间也应该是两个时间加起来的总时间的
离职一年后又回公司上班
,工龄该怎么算
答:
工龄只能从最后开始算起,因为之前的工龄已经结束。工龄是计算补偿用的,但是如果是社保缴费年限,是从开始
工作
算起。离职成本是指
企业
在
员工离职
时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用, 主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。1.离职补偿成本,指企业辞退员工或员工...
我前年
辞职
,出去干
了一年
半
又回原公司
了,现在想辞职,简历怎么写比较好...
答:
要啊看你的职位,如果你是高层管理,最好还是照实写,如果只是普通员工,就把时间并一起,高层员工,一般
企业
在招聘的时候,都会做背景调查,对员工的诚信度要求较高,但如果是一般员工,就不会查那么多啦,时间长点,还显示你有忠诚度呢
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