00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后继续发工资但未签署劳动合同
发工资了但是没有签订劳动合同
答:
这种情况必须要要求用人单位签订劳动合同,如果用人单位还是拒绝签订劳动合同,
那么当事人可以向用人单位申请双倍的工资,并且要求用人单位补交社保
,如果用人单位此时拒绝补交社保,签订合同,那么劳动者可以直接提起仲裁。一、公司没有签劳动合同但是正常发工资怎么办? 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支...
公司
未签订劳动合同
但一直正常
发工资
?
答:
那可能是因为你的工资是由这个中介或者是劳务给你发的那么虽然说公司未签订劳动合同
,但是只要你工作了,他就应该按照这个有关的规定执行这个劳动报酬,所以这也是很正常的一种行为。
公司
没有签订
合法的
劳动合同
,
但是
按时支付
了工资
,员工还可以申请劳动...
答:
公司没有签订合法的劳动合同,但是按时支付了工资,员工可以申请劳动仲裁
,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。法律分析...
没有签署合同直接离职工资可以结
吗
答:
没有签署合同直接离职工资可以结
。
没有签订劳动合同,本身就是违法行为
,用人单位
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不...
我是做快递的
辞职了工资
还要压两月也
没有签劳动合同
这样劳动局会管吗...
答:
不属于劳动局管理的范围。 可以先协商,协商不成,收集证据去法院起诉。
辞工
权被厂里和学校限制,
没有签劳动合同
,我去劳动局反映可以吗?劳动局会管吗?该如何反映? 你应该是在实习的吧?没毕业是
没有合同
,但是人身自由必须保障。你可以到劳动部门投诉的。 求助劳动局,
工资
托
了
2个月了,他说还要打7折,没有签订劳...
试用期过
了没签劳动合同继续发工资
怎么赔偿
答:
劳动合同
未续签
继续
工作的,可以要求双倍
工资
的赔偿,在劳动合同到期后,用人单位和劳动者
没有
续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视...
没签劳动合同
但我想马上不干
了
可以拿到
工资
吗?
答:
没有签劳动合同
离职能马上拿
工资
,我国劳动合同法当中明确的规定,
离职之后
需要立即的对劳动者的工资来进行核算,然后尽快的进行但你同时
没有签订劳动合同
的状况之下的话,它是属于用人单位方面的过错,需要承担过错责任。法律分析
没签劳动合同
离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定领取合法工资...
公司
没签劳动合同
,
离职后
多发了一个月
工资
最后公司要求归还,我可以不...
答:
不可以,应当归还,这属于不当得利。多发一个月
工资
,如果确属多发的,应该归还,否则可能属于不当得利。但是公司
未签劳动合同
,劳动者可以要求公司支付未签合同双倍工资的差额,
离职
的原因如果是公司原因导致离职,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金或赔偿金的。法律分析公司没有同劳动者签订劳动...
只做了半个月,
没有签劳动合同
。
辞职了
,
工资
能否领到?
答:
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者
离职
,也是应该支付劳动者
工资
。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单...
做
了
一个多月
辞职
,
没有劳动合同
老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
做
了
一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,
然后
申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签署劳动合同辞职可以直接走吗
签署了劳动合同离职
签了1年劳动合同可以辞职吗
劳动合同辞职违约金合法吗
劳动合同签一年可以辞职吗
一年的劳动合同可以辞职吗
一年劳动合同不满辞职
劳动合同未满一年离职
签订一年的劳动合同提前离职