第1个回答 2021-08-21
可以,但你仍需要走该公司制度流程,提前告知离职事宜(就现在搜集你上班的证据,出勤记录,工作内容,拍照),没签劳动合同(企业违法雇佣,通过法律你可以多拿几个月工资)
第2个回答 2021-08-21
没签劳动合同,但只要有你上班打卡,下班打卡的证据也是可以拿到工资的,但是三天之内一般是不会有人给你发工资的,除非是提前约定好的工资日结。而且你要一定走过这样子的流程,万一对方如果不给你结工资,你要怎样进行下一步去申诉,要有这样的心理准备,你可能才能拿到工资,否则的话图一时爽快就不行。或者坚持到一个月发工资的时候,再辞职,工资到手这样子,不管后面的工资拿不拿得到?至少有一个月的工资了。
第3个回答 2021-08-21
没签劳动合同可以提前三天申请辞职,要求领导交接工作,工资是可以拿到的,不给就到劳动局投诉。
第4个回答 2021-08-21
没有签劳动合同,但是你想马上不干了,当然可以拿到工资了,毕竟你入职企业不给你签劳动合同,他们这样做是违法的