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辞职报告让领导签了要拿回吗
辞职报告签完
字
需要拿回来吗
答:
法律主观:正常情况下应该找人事部门
签字
,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字...
已经打了
辞职报告
领导
也
签字
同意了 这种情况下
还要
走吗?
答:
因为从流程上来说,你已经离职了。如果相反的你的公司是一家小私企,很多事情都是
老板
说了算,并没有严格的辞职标准,这种情况下即使你已经
签了离职申请书
,让你跟老板说一声说:“你后悔了,或者你有个老家的工作安排发生了新的变化,暂时不想离职了”,那么我相信这种情况下大多数小企业的老板是会...
员工
辞职申请书
如果递交上去后,觉得后悔了能
拿回来吗
?
答:
你既然已经提出来辞职了,那你的辞职申请就是已经交到了相应的人手里了,要是你想要
拿回来
也是要他们去同意才可以的。如果你的
离职报告
已交了,到了
领导
审批那里,领导还没有批准,而你正好业务水平比较高,领导假如比较惜才,到他那里肯定会找你谈话,问你是不是真的辞职,如果是他估计也要挽留一番...
辞职信
应该
拿回来吗
?
答:
一般劳动者辞职以后,交了
辞职信
,是不
需要拿回来
的,等辞职到期以后,就可以要求公司在规定的时间里结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
想
辞职了
可是要交
辞职报告
,不想回公司了,如果吧
辞职信
寄
回
公司合适吗...
答:
你寄
回辞职信
是可以的,如果你只想早点离开,可以在信中说清楚你辞职的原因,还有你会找时间配合公司做好交接工作,只是暂时没时间去办理交接。没有其他要求的话,完全可以说自己有事,需要请假,暂时无法为公司提供服务,为了不影响公司业务,只好提出辞职,请公司安排接手的人或者等公司招聘到人后,回...
主动提交
辞职报告
,但又反悔了这样可以吗?
答:
如果实在是想留下来可以与人事沟通了解审批到哪个环节,若未走完流程就撤回来;与直接上级沟通撤回
离职
申请;以职场来说一般提了离职申请整个公司都知道,撤回可以但面子没了,另外毕竟提过离职在
领导
的心目中会打上背叛者标签,未来空间有限;建议:若非无可奈何,提了就提了没必要
拿回来
了,人需要对自己...
请问
辞职报告
一顶要
领导签字
才可以交给人事部么,谢谢
答:
正常情况下
辞职报告
是要经过逐级审批才交到人事部门并到离职日期办理交接离厂手续的,如果上级本着挽留态度缓签并找你耐心说服,甚至许诺满足你的一些诉求是可以理解的,但如果是恶意拒签强留则辞职报告无论是否审批均不影响你正常离职的!
辞职
流程
答:
辞职报告要
写明辞职原因和递交时间,并签上辞职人的名字。第二步:等待审批,在这段时间内,一定要正常进行工作,并对自己的工作进行梳理总结,对自己持有的办公设备、文件等进行登记造册,准备交接。第三步:
领导
和人力资源部门批准后,与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接,检查核对考勤记录和奖惩记录,清算自己上班期间的...
员工把
辞职报告
拿走了
答:
让他走算了,有问题的人留在公司还是有负担。不管辞不辞工,让他把
辞工书拿回来
,如果他不愿辞工了,辞工书也要收回来。还有有关那个员工的厂牌等一切能识别他是你们公司的证明。我是从事人事行政行业的,一直攻读法律知识,希望能帮到你,有事可以给我留言,希望能帮到你。
辞职报告
提交后,
领导
也批准了,之后是就只要做交接工作
了吗
?单位还给...
答:
是的,批准直接可以走了,就没啥权利安排任务了,不过要是在未批准前安排各项事务那就得办理好。
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