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辞职报告要拿走吗
单位与员工解除劳动关系后,
辞职报告
原件必须要给职工吗?不是应该放在公...
答:
“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为:单位跟员工解除劳动关系,
那么那份辞职报告的原件是要给员工的
,因为单位既然要解除劳动关系,那么就必须有证明来支持贵公司的行为,如果没有原件给到员工那么如何证明公司已经解除员工的劳动关系。明确一下:劳动关系的解除需要书面的证明。
辞职的时候是不是
离职
证明和
辞职报告
都
要拿走
答:
辞职报告不能
。离职证明需要。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或...
辞职报告
,要自己留一份吗
答:
劳动者是否保留自己递交的辞职报告副本不是原则问题,
原则问题是劳动者必须保留用人单位已经收到辞职报告或者劳动者已经递交辞职报告的证据才是关键问题
。
员工把
辞职报告拿走
了
答:
那现在企业是想留住他还是让他走,
如果有问题的人,最好让他交出来或者再写过一份,让他走算了,有问题的人留在公司还是有负担
。不管辞不辞工,让他把辞工书拿回来,如果他不愿辞工了,辞工书也要收回来。还有有关那个员工的厂牌等一切能识别他是你们公司的证明。我是从事人事行政行业的,一直攻读...
辞职报告
是要留在谁手里 要不要签字
答:
辞职报告要分别留在用人单位劳动人事部门和自己手里
。劳动者应该书写辞职报告一式两份,一份递交用人单位劳动人事部门。为了证明劳动者自己已经向用人单位劳动人事部门递交过辞职报告,劳动者可以要求单位劳动人事部门工作人员在自己留存的第二份辞职报告上签名和日期,并签上“单位已经收到该辞职报告”字样。
我昨天提交的
辞职报告
今天可以要回来吗?
答:
当然可以 只要你还想继续做下去 还有在所有领导签字之前都可以要回来的 如果领导不想用你,那就没有办法了
辞职
提交的申请
报告
是什么,要找人事
拿吗
?
答:
那就要看人事有没有,最好是去人事部问一下,有的公司有专用申请表,没有就自己随便写一张。
辞职
通知书应该交给谁才算交给公司了
答:
法律分析:
辞职报告
一般给直属领导,如果关系不好,给人力资源部也可以。 辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写,这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算,30天后可以正式离职,当然,必要的交接是要做的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
在厂里辞不到工,去劳动局一定要带书面
辞职报告吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
辞职报告
交上去还没批准,能要回来吗
答:
您好!你提交
辞职报告
是你与公司协商离职,解除劳动合同的协商过程。如果你不离职,拿回辞职报告,那就是没有这个离职协商的过程。正常劳动合同关系存在中,只要辞职手续没办理,都可以拿回来,不离职。如果你去拿回来,公司不同意,那是另外一回事了。可能公司有意向让你自己离职。这样就不用后面麻烦了。
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