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辞职申请交了一个月还不让走
辞职
报告
交了一个月不让走
怎么办
答:
提出辞职一个月公司不让走,
劳动者可以自行离开
,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
辞职报告一个月后不让走可以直接走人
,用人单位没有权利阻碍一个人的去留。辞职报告应写明具体的辞职理由以及单位和个人的具体信息,同时要记...
离职一个月不让走
怎么办
答:
1.提出辞职一个月公司不让走的,
可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向提起诉讼
。
发生劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
我
辞职一个月
了,老板
不让
我走人,我该怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
交了辞职
报告
一个月
领导
不让走
怎么办?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
提出
辞职一个月
公司
不让走
怎么办
视频时间 00:57
辞职
报告
交了一个月不让走
怎么办
答:
综上所述,劳动者在面对
辞职
报告
一个月
后
不让走
的情况时,应当了解自己的权利和义务,采取适当的措施维护自己的合法权益。同时,也应当注意保留好相关证据材料,以便在处理劳动争议时提供有力支持。经济补偿金的计算标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
我
辞职申请交了一个
多月了,厂里领导
不让走
怎么办?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
辞职申请交了一个月还不让走
答:
法律分析:离职申请一个月后公司不批准可以自行离开。因为劳动者已提前三十日以书面形式通知用人单位了,
这就意味着可以解除劳动合同
,不需要公司批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
提出
辞职一个月
后
不让
人走怎么办?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
辞职
报告批
了一个月
了
还
没找到人
不让走
怎么办?
答:
辞职
报告批
了一个月
了,还没有找到人,
不让走
,那你就不要管他,直接走就可以了。劳动法有规定,想
离职
,只需要提前一个月交上辞职报告后,不管公司领导批不批准,再做一个月后就可以走了。
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