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辞职老板扣工资报警可以吗
恶意
克扣工资可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
,报警之后工作人员一般会进行调解。此外也可以由劳动者申请劳动仲裁,要求单位支付工资和给付加倍赔偿金。对于劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以向当地的法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五...
离职
不给
工资可以报警吗
答:
法律分析:辞职老板不给工资报警警察是不处理的
,这是属于劳动纠纷,可以向劳动监察部门举报处理,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限...
老板扣工资可以报警吗
答:
法律分析:属于民事纠纷,
不用报警
,可以通过以下途径解决:1、投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖...
辞职
后公司不发
工资
,
可以
去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去
,劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向...
辞工
了
老板
不结清
工资可以报警吗
答:
辞工
后
老板
不结清
工资
,员工确实可以选择
报警
作为维权手段之一。一、了解工资结算规定 在
辞职
后,员工应首先了解与公司签订的劳动合同或雇佣协议中关于工资结算的具体规定。这些文件通常会明确约定工资支付的时间、方式以及
离职
后...
离职
后
老板
以各种理由
克扣工资
答:
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订...
辞职
后
老板
不给
工资报警
有用吗
答:
1. 如果
辞职
后
老板
拒绝支付
工资
,首先应当通过正确的途径进行投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。直接
报警
可能不会直接解决问题,因为警方的职责和处理欠薪问题的机制可能与劳动监察部门不同。2. 根据《工资支付暂行条例》第七...
离职老板
不结清
工资可以报警吗
答:
离职
公司拖欠
工资可以报警
处理,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
克扣
或者拖欠劳动者...
辞职
不批
老板
不发
工资可以报警吗
答:
报警
没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
临时工
辞工
被恶意
扣工资可以报警吗
?
答:
临时工
辞工
被恶意
扣工资可以报警
,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以到劳动...
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