第1个回答 2024-02-21
1. 如果辞职后老板拒绝支付工资，首先应当通过正确的途径进行投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。直接报警可能不会直接解决问题，因为警方的职责和处理欠薪问题的机制可能与劳动监察部门不同。
2. 根据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在双方约定的日期支付，如节假日或休息日，应提前在工作日支付。第八条表明，对于完成一次性临时劳动或具体工作的员工，用人单位应按协议或合同规定支付工资。第九条规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清工资。
3. 第十五条规定，用人单位不得克扣工资，但有特定情况可以代扣，如个人所得税、社会保险费用、法院判决的抚养费或赡养费等。
4. 第十八条授权劳动行政部门监察工资支付情况，并规定了用人单位克扣工资等不当行为应承担的责任。
5. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动者与用人单位之间因工资支付等劳动争议，可以通过法律途径解决。
以上法规为员工提供了维护自身合法权益的明确途径，应当依照这些规定采取行动。