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辞职能拿到多少赔偿金
员工
辞职赔偿
标准是
多少
答:
若是员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿;若是被用人单位违法辞职的,
赔偿标准为二倍经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。关于员工辞职赔偿标准是多少的问题,下面我为您进行详细解答。一、员工辞职赔偿标准是多少 1、...
自己
辞职能拿到经济补偿金
吗
答:
【法律分析】:自己提出离职没有经济补偿金
,但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
离职补偿金
最多
可以补偿多少
个月
视频时间 01:07
工伤之后
辞职
离开
还能拿到赔偿金
吗?
答:
辞职并不影响工伤赔偿金
,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。 一、工伤之后辞职也可以拿到工伤赔偿金 辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享...
工伤
辞职
后多长时间
能拿到赔偿金
答:
每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资
。不满一年的,按一年计算 法律客观:《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
被迫
离职赔偿金
怎么赔
视频时间 01:22
新劳动法
辞职补偿金
,是怎么规定的?
答:
随着法治化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何
才能获得
补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和
多少补偿金
与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自己主动
辞职
的。
辞职
有没有
经济补偿金
答:
解决
辞职
有没有
经济补偿金
的办法有:1,如果是劳动者以个人原因提前30日与用人单位解除劳动合同,是没有经济补偿金的 2,但如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定的理由解除与用人单位的劳动合同,则
可以
要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
辞职
了,没有签合同能不
能拿到赔偿
答:
辞职
了,没有签合同,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者
可以
要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
工伤后
辞职
了
还能拿到补偿
吗
答:
工伤过后
离职
仍然
可以得到赔偿
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请
辞职
不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
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