00问答网
所有问题
当前搜索:
辞退员工不给辞退通知怎么办
公司
辞退员工不
下
通知怎么办
?
答:
公司辞退员工不下通知是可以直接要求该有的经济补偿,或者是可以直接向劳动部门举报
,而且在未通知的情况之下进行通知,那么还可以要求一个月的代通知金,这都是需要由单位来承担。 一、公司辞退员工不下通知怎么办?可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞...
公司
辞退员工不
出
辞退通知怎么办
?
答:
公司辞退员工不出辞退通知,属于过失性辞退没什么影响;属于无过失性辞退的,
可以要求公司支付代通知金;属于违法辞退的,可以要求公司继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
不给辞退
书面
通知怎么办
答:
不给辞退书面通知处理方法如下:
1、与用人单位协商解决
。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备;2、用书面形式向用人单位提出相关问题。
一般情况应用信函或电报方式提出
,内容包括:用人单位未以书面形...
公司
不给辞退通知
书
怎么办
答:
公司不给辞退书的,
可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的,只要支付经济补偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外,用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书,属于无故辞退...
被辞退了用人单位
不给辞退通知
书
怎么办
答:
一、退员工不出具书面通知应该怎么办 公司辞退职工,不给辞退通知,
劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
,法律依据如下: 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、公司辞...
公司
不给辞退通知
书
怎么办
?
答:
如果公司没有给你
辞退通知
书,你可以要求公司尽快出具一份辞退通知书,并确认你的辞职日期和其他相关事宜。你也可以要求公司出具一份补充协议,其中应该包括你的辞职日期,福利,职称等信息。如果公司拒绝出具辞退通知书或补充协议,你可以拿出你本人签署的辞职信,以及你和公司签署的其他文件,向劳动部门投诉...
公司
辞退员工
没有书面
通知怎么办
答:
不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者
向当地劳动监察大队投诉
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
公司
辞退员工不
出
辞退通知怎么办
?
答:
法律分析:如果公司
辞退员工不
出具
辞退通知
的话,劳动者可以直接跟用人单位索要。一般情况下公司辞退员工都是要出具书辞退通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
公司
不给辞退通知
书又不让上班
答:
辞退员工不给
出证明
怎么办
如下:1、是劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;2、是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;3、是劳动合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除...
公司
辞退员工
没有书面
通知怎么办
答:
公司
辞退员工
没有书面
通知怎么办
1 一、退
员工不
出具书面通知应该怎么办 公司
辞退职工
,
不给辞退通知
,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动投诉,法律依据如下:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退不发通知书怎么办
单位辞退不开辞退通知
公司要辞退我又不肯出辞退书
旷工辞退可以不发通知书吗
老板不写辞退通知怎么办
被劝退离职有补偿吗
员工辞退未书面通知
公司辞退员工不出具书面文件
公司辞退没有给辞退书