00问答网
所有问题
当前搜索:
辞退通知书不签字生效吗
辞退通知书
员工
不签字
怎么解决?
答:
辞退通知书员工不进行签字是没有用的
,因为只要是用人单位将辞退通知书送至员工的住处。有回执作为已送达的证据即可。辞退通知书并不代表员工是否需要进行同意才能够判断辞退成功,只要是用人单位决定进行辞退用员工是无法进行反驳的。 一、辞退通知书员工不签字怎么解决?只要能证明你送达过就有法律效力,可...
辞退
证明要员工
签字吗
答:
公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,
都是被辞退员工收到通知即生效
,而不是辞退员工签字同意才生效。另外,依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
辞退书面通知
需要员工
签字吗
答:
法律分析:
辞退通知书不
需要
签字
,公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成...
辞退通知书
员工
不签字
答:
法律分析:只要能证明你送达过就有法律效力
,可以录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
不在
辞退通知书
上
签字
,会有作用吗
答:
有作用的
,辞退员工并不需要本人同意。公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的,就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了...
辞退通知书
需要员工
签字吗
答:
辞退通知书不
需要
签字
。辞退员工的通知书一般直接递交以便被辞退员工签收或者以挂号信发出便收取回执或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即
生效
,而不是辞退员工签字同意才生效。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者...
辞退通知书
需要员工
签名吗
辞退通知书需要员工签名吗
答:
证据和证据来源、证人姓名和住所。事实上,公司决定单方面辞退员工的,也不需要和员工协商,
辞退通知书不
会因为没有员工的
签名
不具有法律效力,建立劳动关系后,公司可以单方面辞退员工的情形比较多,例如不符合录用条件、员工被追究刑事责任等,和员工协商一致解除劳动合同的,协议书中才需要有员工的签名。
公司要
辞退
我,我可以
不签字吗
答:
公司要辞退可以
不签字
,因为公司辞退员工员工不需要签字,公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即
生效
,员工在
辞退通知书
上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。员工被单位劝辞时要注意以下几点:1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,...
劝退员工的
书面通知
员工
不签字生效吗
答:
公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即
生效
,而不是辞退员工
签字
同意才生效。 2、要求被辞退的员工在
辞退通知书
上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或...
辞退书面通知
书需要员工
签字吗
?
答:
(6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。(7)犯有其他严重错误的。4、如果
没有
上列条件,不可以辞退。5、
辞退通知不
需要本人
签字生效
,但是必须要写明辞退的理由。6、辞退通知并不立即生效,劳动者还有申诉权,有申请仲裁权,有提起诉讼权,劳动者通过维权后,才可以决定辞退是否有效。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正规辞退通知书
经济性裁员员工不签字
公司的辞退单可以不签吗
辞退通知书签字了还能要赔偿金吗
解除劳动合同书不签字有效吗
收到公司辞退书能签字吗
公司的辞退书要怎样才生效
离职协议没有签字是否有效
辞退不提前30天通知有何赔偿