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过了产假不去上班公司还给交社保吗
过了产假不去上班公司还给交社保吗
答:
法律分析:女职工产假期间,用人单位不得解除或者终止劳动关系,因此双方劳动关系是正常存在的,那么在这期间,
用人单位必须按照法律规定继续为职工缴纳社保
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支...
产假过了不上班社保
谁承担
答:
因此,
女职工在哺乳期请假不上班,用人单位还是要承担一部分社保的
。但是未达到休假要求而请假不上班,那么单位有权以严重违纪为由解除与女职工的劳动合同,并终止缴纳社保,所以处于哺乳期的女职工最好是去上班或者单位协商请假。生育津贴指的是国家规定对女职工因生育而离开工作岗位的期间给予生活费用,一般...
员工
产假
结束后一直请假
不上班
,
公司
该不该继续
交社保
答:
你好,
公司需要继续交社保的
。员工产假期满继续请假属于事假的,用人单位需要继续交社会保险。
产假
休
完不上班
不给
交社保
答:
法律主观:
1、虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保
,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。法律客观:《企业职工...
产假
后继续请假
社保公司交吗
答:
法律分析:按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资
。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。 如停缴社保,可以向劳动监察或社保部门投诉解决。法律...
产假
后如果
不上班
,
公司
不给
缴纳社保
的问题。
答:
回答:你好,
公司
的做法很明显不合法!依据《劳动法》、《社会保险法》的规定,入职后,双方建立劳动关系,用人单位就应该为劳动者
缴纳社会保险
,不存在员工自己承担缴纳社会保险的规定。 如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
产假
8号结束自离,
公司
当月
还给交社保吗
?
答:
你好,如果劳动者是在上半月离职的,则当月的
社保公司
可以
不交
。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
休
完产假不上班社保
由谁交
答:
产假
期间
社保
费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
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