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过春节请年假领导不批怎么办
老板
不同意休年假怎么办
答:
直接找
领导
,虽然在公司工作,但是职场上直接去找领导是忌讳的,越级也是忌讳的。但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找上级领导,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据公司的规定,他没有权力
批准
你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一...
请年假领导不批准
合法吗?
答:
年假
不批准
是否违法主要看不批准的理由才能明确是否违法。带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工
休年假
,或者某个岗位员工休长假就无法正常运转,...
想
休年假
公司
领导不批准怎么办
?
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
的,经职工本人
同意
,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
过年
老板不让回家
怎么办
答:
过年
老板不让回家可以与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理。员工请假公司可以不批准的。如果离职也不是非必须提前30天不可,如果
领导批准
,交接完工作就可以走了,如果
领导不批准
,你可以提前30天书面通知公司,到日子直接走。如果请假没批准就属于旷工,旷工公司不能罚款,只是当日没有日工资。根据规...
年假
未经
批准
公司可以强制
休
吗?
答:
年假
不批
可以强制休1 带薪年休假不可以强制休,如果自己在没有得到批准或者安排的情况下,擅自休假,用人单位可视同旷工,这样后果会很不严重。如果企业未按规定安排员工
休年假
,用工单位要给予双倍工资补偿,如果企业没有执行这两条,员工可以到当地劳动部门进行申请仲裁。如果双方有协议,可以延迟合并休假...
过年
公司
不批年假
和调休,能像劳动局举报吗?
答:
否则,大家都集中在某一时段(如
春节
)休息,用人单位的正常工作是无法开展的。因此,从某种意义上来说,员工申请
年假
及调休是应经过用人单位统筹安排和
批准
的。至于用人单位不予加班员工调休或支付加班工资的,此情形显属违法,员工可以向劳动部门举报,但是否得当则须由员工个人考量了。
休假
领导不批怎么办
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;...
...与
春节
放假有什么区别,我想春节和
年假
一起
休
,公司
不同意怎么办
...
答:
带薪
年假
是你每年可享受有工资待遇的假,这个假不一定必须在
春节
期间来休的。你可以任意时间申请休这个带薪的年假,可单位不一定批。
不批
的理由一般是因为工作需要你,脱离不开。春节也是法定的假,但它一般情况是必须在春节的日子里休的。但因工作需要的,法定的也可不休,但单位要给加班工资的。
要回家
过春节
,公司不让请假,也不准
休年休假
,
怎么办
?
答:
目前距离
春节
还有一段时间,你可以提前两个月和
领导
报备,你要回家,并且把手头上的事情交接完整,如果领导再
不批准
。那么你不要给他好脸色,年后可以去下家公司了。
公司
过年
放七天假,又不给请假,只能旷工或是辞工,是否合理?
答:
这个肯定是不合理的,因为公司放七天假还是比较不错的。
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