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还在工作公司在招人
假如你
还在上班
、而且还没有开除你,但是老板就重新贴
招聘
了。这个
是
什么...
答:
1. 首先,可能
是
因为销售类的
工作
性质使得
公司
希望有更多的员工来共同推进销售业绩,因此
招聘
多个销售人员是一种常见的做法。2. 其次,发布多个岗位的招聘信息能够吸引更多的求职者关注,增加公司的招聘选择的多样性。如果原有员工离职,公司可以考虑劝说其他员工转岗到新岗位,尤其是人事部门通常会了解到这一...
明明你
还在
这个岗位上着班,老板却在面试你这个岗位的新人选,而且招呼都...
答:
老板面试你所在岗位的新人选,有两种可能性:一
是
不满意你的
工作
表现,试图录用新员工替代你的工作。二是老板打算扩编,增加你所在的岗位人数。所以,你要搞清楚老板
招聘
新员工的目的。如果是第二种情况,大可不必担心,只是多了一个竞争对手而已。如果是第一种情况,你就要提前准备另谋出路了。
假如你
还在上班
、而且还没有开除你,但是老板就重新贴
招聘
了。这个
是
什么...
答:
1、销售类的
工作
,总希望人越多越好 2、
招聘
的岗位越多,求职的人关注度越高,至于来了之后,可以劝他做销售啊,嘿嘿(人事部的亲都知道的哈)3、
公司
要扩编,或者本来你这个岗位就没有达到编制 4、老板可能抱着骑驴找马的心态,你要努力一点了 总之不要太紧张,只要你不是太过分,老板不会愿意花...
如果你
还在
这一家
公司工作
,而他这一家公司又在另外
招人
,代表的是什么...
答:
我觉得这个要看具体的原因了,如果是你
公司
的规模在扩大或现在你一个人不能满足了
工作
的需要这
招人
是必须的,如果你一个人可以应付的来找了人是多余的那就要考虑自己的原因了.里面的蕴涵很深.
在一个
公司上班
,老板没说辞退我,但是他已经开始招我这个岗位的人了,我...
答:
静观其变。招人不一定就是要换掉你,也许是为了
公司
发展的需要,你所处的岗位需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的
工作
才是最重要的;即使
招人是
为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前一个月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,这个你...
还在
试用期
公司
就另外
招人
想接替我的
工作
,该怎么应对?
答:
如果现在
还在
试用期,就已经找人想接替你的
工作
的话,首先在试用期期间您的表现可能不能够达到
公司
的要求,所以在这个时候,公司选择另外的人来接替你的工作,其实也没有必要担心,因为本来在这个阶段就是双相互双方互相适应的一个过程,你可以选择公司,公司也可以选择,你一定要有正确的心态要有心理准备,...
为什么有的
公司
明明不缺人,却
还在
到处
招人
?
答:
其实一般这样的
公司
他们是不缺人的,只是想通过这样的方式让在职的原因提高警惕,也是在变相的告诉他们,要是不努力
工作
的话,后面接班的人多的是,所以就算是现在的公司已经不缺人了,但是他们还是会一直
招人
,这也是为什么你能去参加面试,而且HR对你的印象也不错,但是你却不能上岗的原因。因为对于...
为什么有些
公司
的岗位一直
在招聘
?
答:
一些企业常年
招聘
一些岗位,说明企业对这些岗位的薪酬不配位。也有可能
是企业
希望本企业员工看到这些招聘信息,给在岗员工传达一种危机感。一般这种常年有挂招聘岗位的企业,大部分都是跟招聘网站有协议的,钱已经付过了,而且人已经招到了,为了不让自己感觉到亏,就挂一个岗位呗,反正有应聘的来了,录用...
为什么
公司
招我了,
还在
这个职位上
招人
?而且也只需要一个人啊
答:
1、
招聘
网站一般有附送时间,一个职位可以在上边多放几个月。2、
公司
本身也需要有人才储备,多收集一些求职人员的简历,避免因为员工突然离职没法马上招到人。3、你们老板是在给你找一个帮手;4、你们老板以这个职位为招聘职位实际上
是
想安排新的
工作
内容给新人。5:你们老板太忙了 忘记了这个招聘职务...
我新进了一家
公司上班
也好几天了,但那家公司现在
还在
招我现在做的这个...
答:
这个很难说,也许这个职位的还没找够,也许招来作为储备,也有可能
是
想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
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其他人还搜
我在试用期公司还在招人
我的岗位公司还在招人
年底还在招人的公司
公司一直亏损还在招人
一个公司一直在招人
试用期间公司仍在继续招人
为什么公司招到人还
公司频繁招人频繁开人
公司又在我的岗位上招人了