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进厂工作几天离职的工资吗
入职5
天辞职
有
工资吗
答:
1、上班5天离职给工资
,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。2、劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该...
工作
了
几天
就
离职
了,有
工资
拿吗
答:
法律分析:有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
工作
了三四天自动
离职
有算
工资
嘛?
答:
工作三四天,及时是自动离职,如果交接清楚明白,也是有工资的
,如果不给可以向劳动监察大队举报, 一般正规的公司不会在乎那点钱的,都会及时结清。
一般
工作几天辞职
有
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
厂子
干三天
离职
有
工资吗
答:
法律分析:理论上肯定是有工资的
。不过一般就干两三天,可能老板不会给你工资的。如果你一定要的话,那也是可以要到的,毕竟你付出了劳动。如果老板不给你的话,那可以去劳动监察大队去投诉他们,只是这个过程可能会比较长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
员工入职5天说
离职
有
工资吗
答:
员工入职5天说离职有工资。不论
工作
时间长短,就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。入职几天便离职是可以向单位申请支付工资的,如果您遇到单位因为您入职
几天离职
而不支付
的工资
的情况,建议您可以通过劳动仲裁的方式来维护权利,对仲裁结果不满意的话,还可以...
工作
4
天辞职
有
工资吗
?
答:
来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
的工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
工厂
干了3天不干了有
工资
么
答:
当月入职和当月
离职的
员工当月
工资
=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
新人做了3天走了有
工资吗
答:
劳动者在试用期三天自动
离职的
,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人...
一个
厂上班
十天了,不想干了,
辞职了
会有
工资吗
答:
有。你提前3天书面
离职
通知单位即可。
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