00问答网
所有问题
当前搜索:
违反竞业限制的赔偿一百万
主播合同违约金
100万
合法吗
答:
单位不让播了,是单位不提供劳动条件,劳动者有权解除劳动合同,不受服务期
限制
,且不构成违约,因此无效支付违约金。
宁德时代向离职员工
索赔百万
,在这件事中有哪些细节值得关注?
答:
宁德时代从而觉得,这九人
违背
了与其说签署的《保密和
竞业限制
协议》,因而规定她们
赔付
合同违约金
100万
余元。一审结果显示,每一位员工获得的
竞业赔偿
金约在3万-10万不一。在其中涉嫌员工Y某在起诉中称,自身在宁德新能源公司的月薪水为8000元,其一共得到的劳务报酬18万余元。早在2019年,宁德时代便对...
合同
赔偿100万
合理吗
答:
只要公司和劳动者在签订劳动合同的时候违约金约定的是100万元的话,就是合法的行为。如果双方当事人没有约定违约金的话,可以在事后签订一个补充协议进行约定违约金的多少。一、劳务合同违约金
100万
合法吗? 劳务合同违约金100万元是合法的,前提是这是双方当事人共同约定的。 关于违约金的标准,首...
腾讯前员工因
违反竞业
协议
赔偿百万
,如何看待此事?
答:
因此判决两个人必须返还腾讯精业
限制
的
补偿金
,并且各自要
赔偿百万
元,对于他们来说也背负了巨额的
赔款
,可能使得两个人前途尽毁,因此,如果自己已经签署了竞业限制的条例,应当去寻求专业的律师进行询问,避免自己陷入泥潭之中!
保密协议
赔偿100万
合理吗
答:
二是劳动者
违反
《保密协议》中的
竞业限制
约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。
请问员工
违反竞业限制
如何
赔偿
答:
员工
违反竞业限制
协议的,公司可以采取以下方式要求
赔偿
:1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说,当双方在竞业限制协议中约定违约金的,公司就可以按照约定,要求员工支付违约金。2、依法要求...
违反竞业
协议
赔偿
标准
答:
一、违反竞业协议如何赔偿1、相关法规并未明确违反竞业禁止
的赔偿
标准,违反竞业协议,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据:《...
竞业限制补偿金
标准
答:
竞业限制补偿
金标准如下:1、竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工;2、对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定
的补偿金
为...
竞业
协议违约最多
赔偿
多少倍
答:
竞业协议违约最多
赔偿
多少倍没有明确的规定,由当事人自行约定。实际中,员工
违反竞业限制
协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。也就是说,在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容。竞业协议违约金的数额...
乙方
违反竞业限制
如何
赔偿
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
竞业协议违约金100万合理么
竞业协议违约最多赔偿多少倍
员工违反竞业限制赔偿标准
用人单位恶意用竞业协议
违反竞业限制的赔偿金标准
员工违反竞业限制协议怎么赔偿
劳动合同约定可以调岗降薪
竞业协议补偿金不对等
违反竞业协议赔偿