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违法会被公司开除吗
嫖娼被抓
单位会开除吗
答:
嫖娼被抓不会被单位开除
,具体如下:1、因为嫖娼被拘留,属于行政处罚,用人单位不能以此为由,将员工开除或者辞退;2、如果强制性开出或者辞退,用人单位需要支付经济赔偿金。只有被追究刑事责任的员工,用人单位用人单位可以与其解除劳动合同。嫖娼未遂不会有案底,具体如下:1、嫖娼若不涉嫌其他犯罪的话...
违法
犯罪后
公司
是否可以
开除
职工
答:
违法不可以开除职工,犯罪公司可以开除
。违法与犯罪是两个概念,性质不同。根据我国劳动合同法规定,刑事犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果员工在工作期间存在违法犯罪行为,公司是可以合法辞退的。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益,甚至其他员工的生命财产...
国企职工触犯法律
会被单位开除吗
答:
法律主观:国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,
企业可以开除员工
。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。法律客观:《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
刑事拘留国企
单位会开除吗
答:
法律分析:正常情况下,不会
。刑事拘留只是涉嫌犯罪,司法程序尚无最终结果之前,不会开除公职。如果最后被追究刑事责任,根据《事业单位工作人员处分规定》开除公职。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备...
员工被拘留后
公司开除
合法吗
答:
如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以
开除
。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规定,员工被追究刑事责任的,
用人单位
可以与其解除劳动合同。然而,根据有...
嫖娼被抓了,
会被单位开除吗
?
答:
如果你是公务员——根据相关的规定,公务员如果涉嫌嫖娼等
违法
行为,可能
会被
撤职或者给予
开除
处分。这个规定虽简单粗暴,但侧面反映了对于公务员的要求,是比普通老百姓要高的,因为既然给了你铁饭碗,福利待遇很好,但同时也要遵守相关的规定,严禁有触犯法律行为,否则处罚也很严重。如果你是普通
企业
员工,...
员工一但有
违法
行为,被行政拘留对
单位
和社会有什么影响?
答:
法律分析根据法律规定,被行政拘留的,可以保留工作关系;被判刑的,应该
开除
处理,不再保留工作关系。行政拘留对工作有影响,因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚,会作为
违法
前科被存入个人档案—书面的案卷材料会保存在原办案
单位
、是永久存档的;行政拘留是一种严厉的行政处罚形式,只有县级以上...
员工举报
企业违法
,可以
被开除吗
答:
用人单位
承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他...
如果一个人因为吸毒或嫖娼被捉,
公司
或
单位
应该不应该
开除
他/她?
答:
从法律的角度来看,吸毒和嫖娼都是
违法
行为,根据相关法律法规,
公司
或
单位
有权
开除
员工。此外,如果员工的行为给公司或单位带来了损失,公司或单位也有权要求员工赔偿。因此,如果员工因为吸毒或嫖娼被捉,公司或单位有权根据法律规定进行处理。从道德的角度来看,吸毒和嫖娼都是不道德的行为,因为它们有可能...
停薪留职期间职工犯罪
单位
能
开除吗
?
答:
职工犯罪并被依法追究刑事责任的,单位可以
开除
职工。关联法条 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法...
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