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连续上夜班九个小时算超
连续上夜班
多久算违法
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夜班
工作14
个小时
合法吗
答:
法律分析:在中国,根据《劳动法》,每日工作时间一般不得超过8
小时
,平均每周工作时间不得超过44小时。因此,安排员工
连续
工作14小时违反了法律规定。加班工作必须经过员工同意,并且加班时间、报酬都有明确的法律要求。一般而言,每日加班不得超过3小时,特殊情况下每日不得超过3小时,且每月总加班时间不得...
一个人
上夜班
最多不要超过多久
答:
1. 如果您连续上夜班已经20多天,
这已经超过了法律规定的合理工作时间
。建议您与雇主沟通,寻求调整班次以保证身体健康。2. 根据劳动法,夜班工作每日工作时间不得超过8小时,并且延时工作应支付不低于工资150%的报酬。每周至少应有1天的休息时间,总体工作时间不得超过每周44小时。3. 夜班工作可能对健康...
一个人
上夜班
最多不要超过多久
答:
劳动法规定长期夜班的工作如下:每日工作时间不得超过8
小时
,延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,平均每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时。
上夜班
危害:一般情况下,在11点之后还不睡觉的,就可以算作是熬夜的时间,因为9-11点之间,人体的免疫系统开始排毒,之后进入不...
连续上夜班
多久算违法
答:
企业应对早晚班和
夜班
的员工支付相应的津贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日不得超过1
小时
。特殊情况下,经保障劳动者身体健康,每日工作时间可延长至3小时,但每月总时长不得超过36小时。
劳动法规定
夜班
最多
连续
几天
答:
用人单位具有用工自主权,劳动者具体上白班还是
夜班
,属于双方劳动合同约定和用人单位安排,
连续
两个月夜班不违法。劳动者也可以向公司反映,要求上白班。正常每月
上班
每天8
小时
,每月是167小时,超过167小时之外的,要支付加班工资。每月加班时间和正常上班时间累计不超过203小时。用人单位由于生产经营需要,经...
上夜班
不能超过多少天
答:
1. 在我国,劳动法并未具体规定员工值
夜班
的天数上限,但规定了每日和每周的法定工作时间。每日工作时间一般不超过八
小时
,每周工作时间不超过四十四小时。2. 若因生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商后,可以适当延长工作时间,每日一般不超过一小时。此外,员工和用人单位还可以自由协商补偿事宜。3...
我每天都
上夜班
超过十多
个小时
,我受不了!劳动法规定上夜班吗?而且要半...
答:
没有,劳动法上只有加班这一说法,其规定一周
上班
时间不得超多40
小时
,周六周日双休,如果上班应当支付1.5倍工资,如每天工作时间超过8小时,超出部分应算加班,按加班工资来算。换班是公司的一种制度,但是工时问题你可以去当地劳动局起诉。
上夜班连着
三年
9个小时
合法吗?
答:
上夜班连着
三年
九个小时
不合法。因为国家明确规定,我们的上班时间是八个小时。
上班超过
八个小时。对于身体健康来说是有害的。夜班就更不可以超过八小时。
连续
一个月
夜班
符合劳动法吗
答:
法律分析:
连续
一个月
夜班
是违法的,可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...
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