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连续上班不能超过多少天
员工
连续上班不得超过多少天
答:
法律分析:连续上班不能超过6天
。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
劳动法规定
连续上班不得超过多少天
答:
劳动法规定连续上班不得超过6天
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳...
连续上班多少天
的说法违法的
答:
连续上班超过6天违法
,但企业应生产特点不适合每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
连续上班多少天
属于违反法规?
答:
连续上班超过6天违法
。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据...
连续上班30天
违反劳动法吗
答:
《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天
,但从《劳动法》第三十八条规定的内容:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”来看,连续上班不能超过6天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
请问劳动法有没有规定
连续上班不能超过多少天
吗??
答:
回答:劳动法第四章 工作时间和休息休假第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
连续上班多少天
违法
答:
连续上班超过6天违法
。按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《劳动...
连续上班多少天
违法
答:
连续上班超过6天违法
。《劳动法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
连续工作
15天违法吗
答:
连续上15天班违反劳动法。根据查询华律网得知,《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
劳动法规定
连续上班不能超过多少
小时
答:
法律分析:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
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