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迟到一分钟扣5元符合规定吗
公司
规定迟到1分钟扣5元
答:
法律分析:如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,
即制定颁布程序是合法的
,则迟到一分钟扣钱是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
我想问一下公司
规定迟到一分钟5块钱
合法吗
答:
对迟到工资的具体扣发,
法律没有明确规定
,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于公司规定迟到一分钟5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法,只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度,就是合法的。法律依据:...
上班
迟到一分钟
被扣钱合法吗
答:
法律分析:上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的
。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 克扣是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括...
上班
迟到
罚款
一分钟扣5块钱
,合法吗?谢谢!
答:
只要单位有明文
规定
并且通过了职工代表大会审议通过就合法了。
迟到一分钟扣
50合理吗
答:
【法律分析】1.不合法
,关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳动法》有关规定,员工可以要求企业支付工资。另外,请事假在合理期限内...
海澜之家
迟到一分钟扣
钱吗
答:
海澜之家
迟到一分钟扣
钱。根据海澜之家集团股份有限公司官方发布的信息显示,
迟到5
分钟以内,
扣款5元
。“海澜之家”是海澜之家集团股份有限公司旗下的服装品牌,总部位于江苏省无锡市江阴市,主要采用连锁零售的模式,销售男性服装、配饰与相关产品。
迟到一分钟
就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法
答:
迟到一分钟扣五元
,早退一分钟罚十元。迟到超过十分钟以上或者早退超过十分钟以上,罚五十元。单次迟到或者早退十分钟以上者,取消全勤奖,并且扣正常的工资。因此从某种程度上来说你们公司
规定
的迟到一分钟就扣工资并且取消全勤奖,这是属于不合法的现象,但是你不能每次都迟到一分钟,如果被人事部门警告...
五种公司不可扣工资的行为
答:
《劳动法》
规定
:只要员工提供了正常的劳务,并且在劳动中无懒散等不良行为,公司就不能对员工罚款,应该全额发放工资。2、员工因不可抗因素迟到早退 员工无故迟到早退旷工公司当然是可以根据规章罚款,但如果遇到大暴雨等情况,老板还按“
迟到一分钟扣5块钱
”算,那你就可以告诉你的老板,他违法了。法规...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
1. 根据劳动法,用人单位不能随意
规定迟到一分钟扣
多少钱。迟到的处罚措施应依据单位的内部规章制度来确定。2. 劳动法规定,劳动合同应当明确双方的权利和义务,建立劳动关系应当订立劳动合同。3. 劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律和行政法规的规定。4. 一旦劳动合同...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
法律分析:劳动法不可能
规定迟到一分钟扣
多少钱这样的问题,对于
迟到扣款
的问题,按单位规章制度办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
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