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迟到5分钟内一般扣多少钱
迟到五分钟扣
工资标准
答:
法律分析:公司规定迟到超过5分钟,
一次扣30块钱
,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是
不能扣款的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者...
迟到扣
工资标准
答:
公司规定迟到超过5分钟,
一次扣30块钱
,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是
不能扣款的
。上班迟到是很多人都会经历过的事,劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
1. 迟到或早退30分钟以内,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内,每次扣发薪金20元
;超过1小时以上者须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2. 病假:员工病假须于上班开始的前30分...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元
。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即...
迟到五分钟以内
(每月有三次豁免机会)扣
五元/次
,大家怎么理解这句话,意...
答:
按字面意思
一般
指
迟到
在
5分钟以内
,总共不超过3次。现实情况也差不多会是这样,毕竟人事谁闲的,统计到分秒上,会加大工作量。
迟到
是怎样算
扣钱
的
答:
每个公司都是不一样的哈,根据公司的规章制度来决定,我们公司是
迟到
1-
5分钟
都是
扣5
块,1-10分钟是十块,十分钟以上是20,半个小时就是三十。半小时以上就视为旷工。
劳动法上班
迟到
一
分钟
最多罚款
多少钱
答:
2,至于每天
迟到
1-
5分钟
罚款20元迟到6-15分钟罚款40元.迟到6-30分钟罚款60元,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职,这属于用人单位的规章制度,是否合法,必须抓住两点:(1)内容是否合法(2)程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位...
高分:
迟到
早退制度
答:
迟到
或早退
5分钟
以上15分钟以下者,每次
扣除
薪金20元;15分钟以上,两小时以下者,每次扣除薪金50元,迟到或早退超过两小时按旷工处理。旷工一天扣除2倍的当日基本工资。当月累计旷工6天,连续旷工超过5天,或一年内累计旷工超过30天者,作除名处理,公司不负责其一切善后事宜。请假须填写请假单,获得批准并...
公司员工
迟到
处罚通告
答:
1、
迟到5分钟内
罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30
分钟扣
半天工资。2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经 发现,重罚;并对举报者给予...
试用期
迟到扣钱
是合法的吗?公司规定迟到超过
5分钟
,
一次扣30块钱
。试 ...
答:
公司规定迟到超过5分钟,
一次扣30块钱
。试用期的月工资是1200元,试用期迟到扣钱是违法行为。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是
不能扣款的
。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款。因此单位不能对员工处以罚款。由于...
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