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迟到算全勤吗
员工
迟到
是什么算考勤的?劳动法有相关的规定吗?
答:
劳动法没有关于
迟到
的明确规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表...
迟到
一次扣
全勤
合理吗
视频时间 00:00
全勤
跟满勤有什么区别?
答:
没区别,都是指在工作中没有
迟到
,早退,旷工,请假,全部出勤的意思。满勤,汉语词汇,拼音mǎn qín,通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。
全勤
,读音quán qín,汉语词语,基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。
全勤
奖的概念是什么?
答:
二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否
算全勤
。设置全勤奖的不合理性 1、 企业设置了100元的全勤奖,只要一个月没有任何
迟到
、早退、请假的员工,就可以额外获得200元的全勤...
迟到
一次是不是就没
全勤
奖了?
答:
全勤
奖就应该是出全勤才有的,你都
迟到
了,扣了工资,所以没有拿到全勤工资,肯定会扣全勤奖的。下次迟到就休息半天好了。
劳动法对
全勤
的定义
答:
法律分析:劳动法并没有对
全勤
奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到
扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立...
迟到
扣
全勤
奖吗
答:
【法律分析】:用人单位可以为员工设置绩效,完不成任务或者
迟到
早退,扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动...
一个月
全勤
是30天还是26天
视频时间 00:00
迟到
两次以上或者累计迟到20分钟(含)以上者,无
全勤
奖。 我迟到四次但...
答:
你好!很高兴回答你的问题,按规定是没有的,你
迟到
四次了,这个也是看你平时的表现。
全勤
奖怎么算
答:
问题一:什么叫
全勤
奖?全勤奖是怎么样的一种概念? 全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发穿勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤...
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