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迟到两次以上或者累计迟到20分钟(含)以上者,无全勤奖。 我迟到四次但不到20分钟 请问有全勤奖吗
如题所述
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推荐答案 2019-08-06
你好!
很高兴回答你的问题,
按规定是没有的,你迟到四次了,这个也是看你平时的表现。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://00.wendadaohang.com/zd/neIerTZD0nj0rIeBBj.html
其他回答
第1个回答 2019-08-06
没有啦!都四次了!
相似回答
迟到
扣
全勤
吗
答:
迟到一般是没有全勤奖的
,全勤奖
的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
迟到不
能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。
全勤奖不
属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
迟到
算
全勤
么
答:
迟到一般是没有全勤奖的
,全勤奖
的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。一、迟到三分钟有没有
全勤奖,
要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付...
员工
迟到
怎么处理
答:
对于员工迟到的,用人单位可以根据以下方式处理:1、在公司内设立
全勤奖,
要是员工在当月没有迟到没有请假的,则可以有这笔全勤奖,那员工迟到的话
,全勤奖
就不会发放;2、可以将出勤跟绩效挂钩,要是员工迟到的可以扣绩效分;3、一般来说公司都会将出勤列入规章制度的,迟到一次的可以不过问
,迟到两次
...
迟到
一
分钟
就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
但是,台企虽然对时间管控非常严格,但是他们对于员工的满勤奖都是采用梯度式管理的。当你第一次
迟到,
可能会扣除20%的满勤奖;第
二次迟到或者请
事假,扣除50%的满勤奖;第三次则是全部扣除。如果从人性角度上来说
,迟到
一
分钟,
这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工...
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年度累计迟到20多次
员工累计迟到多少次可以开除
一个月累积迟到24分钟
员工全年累计迟到
迟到五次以上开除
上班连续迟到两次
一个月迟到两次允许吗
上班一个月迟到两次会怎么样
迟到累计
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我这有一题,公司规定迟到20分钟以上扣100,20分钟以下扣...
按劳动法迟到7分钟扣了0.16
全勤奖是怎么规定的
月迟到累计不超过多少分钟算不迟到?