00问答网
所有问题
当前搜索:
退休后做工作受伤怎么赔偿
工伤职工
退休后如何
报销医药费
答:
第三十九条因工伤发生的下列费用,
按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的 工资福利 ;(二)五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 伤残赔偿标准 : 工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留 劳动...
退休后
工伤
怎么
规定的
答:
保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残
我单位有一位
退休
工人回聘,在
工作
中
受伤
,现在眼睛失明脑骨折,想问一...
答:
5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金
,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作...
退休
人员返聘
上班
途中发生交通事故对方全责厂子给入
了
个意外保险九级伤...
答:
根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助
。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
打零工65岁
受伤怎么赔偿
答:
65岁的人在工作中受伤,
由用工单位按照人身伤害赔偿
。 65岁的人在用人单位做工受伤,不构成工伤,不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤,应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。65岁的人,应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不...
退休后
职业病
如何
申请
赔偿
答:
你父亲可以到安监部门投诉,要求你父亲的单位履行法定
赔偿
义务。2.如果最终诊断和鉴定是矽肺病,而你父亲的用人单位还是不同意给他享受职业病待遇,你父亲需要通过法律诉讼才能解决。3.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,如果最在你父亲诉讼期间企业倒闭,你父亲可以向向地方人民政府民政部门申请医疗...
退休
返聘人员,
工作
期间
受伤
离职,可以申请哪些补偿?
答:
正常劳动关系因工负伤的
赔付
由社保机构按照国家标准赔付,而
退休
人员的因工负伤在不能上工伤保险的情形之下,只能由聘用单位参照工伤保险的标准进行赔付。小编温馨提示:放弃与家人共享天伦之乐的退休生活,继续在
工作
岗位上发光发热来建设美好国家的你,也要记得好好保护自己哦~
退休后
在厂里
上班受伤
能拿到工伤认定吗
答:
按规定,员工
工作受伤
,可以认定工伤,依法领取工伤
赔偿
。但是,有些员工过
了
法定
退休
年龄还在工作,已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。首先,公司与员工建立劳动关系,在劳动关系存续期间员工受伤,可以认定工伤,享受工伤待遇。不过,已达退休年龄继续工作的,...
退休
返聘工伤
赔偿
标准
答:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。” 因此,该同志在
上班
途中发生交通事故
受伤
,应认定为从事雇佣
工作
中受到第三者人身伤害,...
公司
退休
返聘人员意外伤害保险
答:
雇主承担
赔偿
责任后,可以向第三人追偿。”,由用人单位按照上述《解释》对
退休
返聘人员进行赔偿。回复二:为了防范这一类的风险,建议:一是在协议中规定由单位或者个人购买人身意外伤害险,有一些险种年龄限定在75周岁以下;二是尽量不要让退休返聘人员参加一些危险性或者发生危险可能性较大的
工作
,一般公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休了发生工伤如何赔偿
退休再就业工伤骨折怎么赔
退休了上班受伤怎么赔偿
70岁老人干活出意外怎么赔偿
2024年退休政策最新政策
70岁老人劳务关系索赔
退休人员打工工伤怎么赔偿
退休再就业受伤如何获得赔偿
退休人员再就业工伤赔偿