退休后职业病如何申请赔偿

Question

我父亲一直从事矿山工作有30多年了，以前在国企煤矿，后因企业破产陆续转到多家私人煤矿工作，期间是以个人名义缴纳社会基本养老保险。今年8月份已经达到特殊工种退休年龄55岁，并办理了退休手续。最后这一个工作单位因安检现在被勒令关闭，政府要求企业为所有职工做体检并安置。（我爸也参加了）。体检无异常。但是我爸自己又去别的医院检查，有矽肺（什么程度还不明确），请问能申请职业病赔偿吗？请问需要怎么办理？是向企业索赔吗？这种关闭的企业能解决吗？企业关闭要劳动者签一个什么协议，现在大家都还没有签字.

Answer 1

你父亲今年8月份已经达到特殊工种退休年龄55岁，并办理了退休手续。最后这一个工作单位因安检现在被勒令关闭，政府要求企业为所有职工做体检并安置。（你爸也参加了）。体检无异常。但是你爸自己又去别的医院检查，有矽肺（什么程度还不明确），这种情况下，用人单位是不会同意你享受职业病待遇的，你父亲要想享受职业病待遇：1、你父亲要到有资格进行职业健康检查的疾控中心进行粉尘作业的职业健康检查，如果检查结果有职业病的话，用人单位应该给依法享有的职业病人的待遇，如果用人单位不不配合的话，你父亲可以到安监部门投诉，要求你父亲的单位履行法定赔偿义务。
2.如果最终诊断和鉴定是矽肺病，而你父亲的用人单位还是不同意给他享受职业病待遇，你父亲需要通过法律诉讼才能解决。
3.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，如果最在你父亲诉讼期间企业倒闭，你父亲可以向向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
下面是规定。
《中华人民共和国职业病防治法》的规定：第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
　　地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。
　　

Answer 2

你父亲这种情况比较复杂，现在看来，基本上可以按以下程序进行：
1.首先你父亲要到有资格进行职业健康检查的疾控中心（不是一般的医院）进行粉尘作业的职业健康检查，如果检查结果有的话就可以要求最后用人单位带你父亲到可以进行尘肺病诊断的医疗机构（一般到省地市级疾控中心了，也需要资格）进行职业病诊断和鉴定。如果单位不配合的话，应到安监部门投诉,这是你父亲单位的法定义务。
2.如果最终诊断和鉴定是矽肺病的话，你父亲这样的情况估计需要进行法律诉讼才能解决，你父新最后用人单位应提供你父亲上岗前的体检有矽肺的证据，如果提供不出的话，最后用人单位应承担赔偿和治疗责任，你父亲最后的用人单位可以再向你父亲以前所有的单位索赔，所有单位都要提供你父亲离岗的体检无矽肺病的证据，否则，最后用人单位（不是你父亲）可以再向以前单位追偿。
3.关于企业破产倒闭相关职业病相关规定，《中华人民共和国职业病防治法》相关规定：
　　第六十一条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
　　用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
　　第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
　　地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。
　　
　　综上所述，当务之急还是要你父亲尽快进行职业病诊断和鉴定（一定要有资格），确定是否真患职业病,千万不要盲目签订什么协议。
相关的法律法规参照：
《中华人民共和国职业病防治法》
《用人单位职业健康监护监督管理办法》
《职业病诊断与鉴定管理办法》
《职业健康监护技术规范》
《工伤保险条例》
《中华人民共和国尘肺病防治条例》

　　追问

感谢您的热心帮助。我父亲去鉴定时被告知必须用工单位出具介绍信才能鉴定，不对个人进行鉴定。不知道有没有这个说法？另外，单位现在解散期间，给员工一次性赔偿按N年*1200（1200不是我爸的月薪，他们只给这个数，现在部分职工已经签字）。签这个影响职业病鉴定赔偿吗？如果不先签，他怕到时候职业病这个事闹起来单位就不给这个钱了。他咨询的事务所说他已经办理退休了，单位本来可以不支付这个钱的，是这样吗？

追答

你父亲首先应到有资格进行职业病诊断单位申请职业病诊断，按照新的法律法规，职业病诊断单位应该提供一张要求你父亲用人单位提供相关用人关系证明和其它诊断职业所需要资料的公函（或者由诊断单位直接邮寄给你父亲单位），同时它还要向你父亲当地安监局去公函督促用人单位提供相关证明，而不是口头要向你父亲要，这是违法的。相关要求你可以百度下13年4月1日卫生部颁布的《职业病诊断与鉴定管理办法》第3章　诊断　的相关内容。

你父亲现在单位给的赔偿只是依据劳动法规定的应该得的劳动补偿，你上面咨询的事务所不懂法。而且与职业病赔偿毫无关系。

职业病后续治疗费用非常高，所以必须弄个水落石出，一定要进行（先）诊断和（用人单位不服再）鉴定，千万不要轻易放弃。

　　请你一定要找到《职业病诊断与鉴定管理办法》及上面提供的其它法律法规好好学习下.

本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

1、退休前应职业病健康体检，有职业病的进行诊断、治疗、认定和鉴定；
2、有些职业病在体检时不一定有症状，需要离退休跟踪观察，观察时间是有规定的：
例如接触粉尘：
6.4.4.5随访时间
(1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下者，随访10年，随访周期为每5年1次。接触粉尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期为每4年1次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访
(2)尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每1～2年进行1次医学检查
3、如果随访发现职业病，是可以申请职业病认定或鉴定的；
需要提供资料，下面已经将若干文件规定的相关条款，做成了你需要的程序：
（1）健康体检：
第十条
用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
（2）职业病危害接触史或者健康检查有发现异常的：
第十一条
申请职业病诊断时应当提供：
（一）职业史、既往史；
（二）职业健康监护档案复印件；
（三）职业健康检查结果；
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
4、职业病诊断：
第十二条
职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。
对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。
5、出具职业病诊断证明书
第十五条
职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。
第十八条
确诊为职业病的患者，用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。
6、鉴定
第十九条
当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
7、工伤（职业病）认定
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

Answer 4

你要能找到你父亲在哪患职业病的确切证据，能证明就是在某企业工作期间才得的病