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退休后发生工伤如何赔偿
退休
员工
发生工伤该怎么赔偿
?
答:
退休员工发生工伤该如何赔偿需要与用人单位协商
,一般退休的员工是不能再申请工伤的待遇,而且也不再工伤保险的赔偿范围之内,如果双方协商不好是可以直接向法院起诉解决的。 一、退休员工发生工伤该怎么赔偿?退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定,如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照...
退休人员发生工伤怎么赔偿
答:
退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,
有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用
;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵...
退休
打工
工伤怎么赔偿
?
答:
侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入
。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。由此可见,退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿,因为退休人员在退休接受返聘,是...
退休人员工伤赔偿
标准
答:
以下是一般情况下的退休人员工伤赔偿标准:1. 工伤医疗费:按照当地的相关规定
,报销工伤医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、检查费等。2. 工伤护理费:按照当地的相关规定,报销工伤护理费用,包括康复训练费、护理费等。3.
工伤住院伙食补助费
:按照当地的相关规定,给予工伤住院人员伙食补助。4. ...
退休
返聘
后发生工伤怎么赔偿
?
答:
退休返聘后发生工伤有用人单位对于其相关的损失进行赔偿。
其中就包括有医疗费项目,护理费用,交通费用,生活的护理费用
,主要就是按照生活不能够完全自理或者是生活不能够大部分自理的情况之下来做出相关的确定。 一、退休返聘后发生工伤怎么赔偿?退休返聘后发生工伤有用人单位对于其相关的损失进行赔偿。根据...
退休
员工
发生工伤怎么赔偿
?
答:
退休人员发生
意外受伤或者死亡时,首先需要判定是否为退休返聘人员或是未领取退休金仍在原单位从事劳动的人员,如果满足以上条件则可以根据人身损害进行赔偿或者按
工伤赔偿
标准进行赔偿。网友咨询:退休返聘的
工伤如何赔偿
? 单位说要提供工伤鉴定,但是因为领养老金后是不给做工伤认定的,意思是直接拿医院单据去...
达到
退休
年龄的员工,
工伤后怎么赔偿
答:
律师解答:超过法定
退休
年龄
人员
可以与用人单位建立劳动关系。如果用人单位继续招用超过法定退休年龄人员,可视为用人单位自愿承担使用超过法定退休年龄人员可能引发的工伤等风险。达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤,仍然可以认定为工伤,进行
工伤赔偿
。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受...
退休后
工作
发生工伤如何
处理
答:
由接受劳务一方承担侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;2、不能适用《工伤保险条例》并享受工伤待遇。从多地劳动行政主管部门的规定的来看,行政主管部门对离退休人员或达到法定退休年龄的人员申请工伤保险的不予受理或者规定不予适用《工伤保险条例》。
退休后
在打工摔骨折
怎么赔偿
答:
退休后
在打工摔骨折的
赔偿
问题需要根据具体的用工关系和伤害情况来确定赔偿主体和金额。在确定为
工伤
后,员工应依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如果用工关系不明确或用人单位未参保,员工可以通过民事诉讼要求民事赔偿。在处理此类问题时,员工应注意保留相关证据并了解相关法律法规和政策规定。法律依据:...
聘用
退休人员工伤如何赔偿
答:
聘用退休人员工伤的赔偿方式如下:1. 申请工伤鉴定,确认伤残等级。2. 享受工伤医疗待遇。3. 获得一次性伤残补助金。4. 领取住院伙食补助费。5. 配备辅助器具。6. 保持原工资福利待遇不变。7. 发放生活护理费。8. 如协商不成,可采取法律途径解决。工伤保险的赔偿项目:
1、工伤医疗费用
:包括治疗工伤...
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