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退休年龄后工作受伤是工伤吗
退休
人员能否认定
工伤
答:
法律分析:不能
。达到退休年龄后不属于劳动者,所以退休后继续工作受伤的,不能申请工伤认定,而是按人身损害纠纷处理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
达到法定
退休年龄
的劳动者在
工作
过程中伤亡
是否
应认定为
工伤
答:
法律分析:达到法定退休年龄的劳动者在工作过程中受伤是否能认定为工伤,要视具体情况而定
。第一、如果该受伤的劳动者为农民工,根据《最高人民法院行政审判关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉的请示答复》的规定,用人单位聘用达到法定退休年龄的务工农民,在工作时间内...
过
了退休年龄
发生“
工伤
”能否被认定为“工伤”?
答:
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的
,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。法律分析法律并不禁止超过退休年龄职工与用人单位建立劳动关系。对达到法定退休年龄的人员是否可以继续从事劳动,并未做禁止性规定;根据“法无禁止...
过
了退休年龄上班受伤
怎么赔偿
答:
综上所述,到达法定退休年龄但未办理退休手续的,依法享受以下工伤保险待遇,已经办理退休手续的,
发生工伤事故,无权享受工伤赔偿
,有权要求侵权人赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
退休后工作受伤算工伤
么
答:
退休后工作受伤不算工伤
,一般按人身损害赔偿。达到退休年龄的,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。工伤亦称“公伤”、“...
法定
退休年龄工伤
待遇
是否
可以享受
答:
法律分析:若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位
工作
期间发生
工伤
的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 工伤职工达到
退休年龄
并办理退休手续后...
退休后
在工厂打工
受伤
怎么办
答:
退休
打工
受伤
的,不能要求
工伤
赔偿。属于侵权造成的伤害,可以要求第三人赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。聘用单位有过错的,承担人身损害赔偿。退休人员
工作
中受伤的处理:首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而...
退休后上班工伤是否
享受工伤待遇
答:
退休人员一般是不能享受
工伤
待遇的,退休人员和用人单位之间建立的是劳务关系,根据《民法通则》的规定,劳务关系不是劳动关系,不能适用劳动法调整,因此不能适用工伤赔偿,要根据民法通则的人身损害赔偿规定赔偿。人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见1、达到或超过法定
退休年龄
,但未办理退休...
父亲
退休
已享受养老保险待遇后从新应聘到一家单位
工作
,现发生
工伤
...
答:
退休后
,李某某经人介绍到某机电公司务工,同年9月17日,李某某在
工作
中不慎
受伤
。李某某就此向市劳保局提出
工伤
认定申请,市劳保局于2008年1月16日作出(2008)07-1号《工伤认定决定书》(以下简称07-1号工伤认定决定),该决定的主要内容为:根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定、...
过
了退休年龄上班受伤
能认定
工伤
么
答:
如果超过
退休年龄
,但是没有享受社会保险待遇的,是可以认定为工伤的,如果已经享受社会保险待遇的,就不可以认定为
工伤了
。劳动者在
工作
或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤认定是...
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