00问答网
所有问题
当前搜索:
退休返聘劳务合同解除通知书
今天代表公司辞退了一个
退休返聘
人员,但是辞退
通知书
忘记盖公章了,_百 ...
答:
通知书
没有盖章不具有法律效力,应当收回加盖公章。用人单位与
退休返聘
人员不是
劳动
关系,是
劳务
关系,双方的权利与义务按聘用
合同
的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,解聘退休职工。但是,企业法人印信(企业公章),是代表法人的凭信,法人的公文,应当加盖印章,解聘通知书(
协议书
)没有加盖法人...
退休
人员
返聘劳动协议
精选
答:
退休
人员
返聘劳动协议
精选篇1 甲方: 注册地址 通讯地址 乙方: 姓名: 性别: 居民身份证号码 出生日期: 年月日 家庭住址 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 通讯地址 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协...
退休返聘劳务合同解除
怎么补偿
答:
经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
退休
后
返聘
的
劳务合同解除
如何补偿
答:
退休
人员
返聘
后签订的
劳务合同
被
解除
的,用人单位需要按双方的约定来补偿退休人员,没有约定的用人单位不需要支付补休。退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《
劳动合同
法》的相关条款。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三...
退休返聘劳务合同解除
怎么补偿
答:
退休返聘劳务合同解除
怎么补偿?如下:1、根据劳务合同上的约定进行补偿;2、合同没有约定的,可以协商一致进行补偿;3、无法协商一致的,合法解除的,无需补偿,因违约解除的,违约方需要承担违约责任。《民法典》第五百六十六条规定:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质...
退休返聘
人员可以随时
解除合同
吗
答:
退休返聘
人员可以随时
解除合同
。原因如下:1、退休人员与单位签订聘用
劳务合同
,因主体不适格,所以与用人单位之间不属于法律规定的“劳动关系”,不适用相关条款;2、离退休人员已依法享受基本养老待遇,如果支付经济补偿,则不符合经济补偿的订立背景。退休人员返聘,同用工单位是劳务关系,只能签订
劳务协议
,...
退休返聘
的常见问题
答:
五、
退休返聘
人员离职是否有经济补偿金? 根据《
劳动合同
法》的规定,经济补偿金的支付是发生在劳动关系
解除
或终不享受止时。 答:退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系,所以从法律层面上,退休返聘人员在离职时不能享受经济补偿金。 六、退休返聘协议的注意点。 1.在合同中明确雇佣期限,写明双方不构成劳动关系。 2....
退休返聘劳务合同
书要求
答:
1、
返聘
期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供
劳务
,本
协议
即行终止。2、经甲乙双方协商一致,即可
解除
本协议。3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式
通知
对方,无任何理由即可解除本协议。4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;(2)不能胜任甲方安排...
退休返聘
可以随时解聘吗
答:
退休返聘
人员不可以随时辞退。如果签订了聘用
合同
,应该按照合同规定予以辞退。对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了
解除
时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休...
我到
退休
年龄后,公司和我签订
返聘合同
,但现在合同没到期公司解聘我,我...
答:
聘用
合同
没有到期被公司解聘,是否享有赔偿金按合同约定办理。
退休
职工不是法定
劳动
者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,属于
劳务
关系,订立聘用合同明确双方的权利与义务,解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳务合同通知书范本
退休返聘劳务合同
退休返聘人员劳务合同
退休返聘劳务合同范本
退休返聘人员劳务合同范本
退休返聘签订劳动合同有效吗
退休返聘需要签劳动合同吗
退休人员劳务合同
退休返聘合同范本