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通报问责与通报批评
对党的领导干部的
问责
方式包括
答:
领导干部的
问责
方式包括:
通报
、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。1、通报:进行严肃
批评
责令作出书面检查、切实整改并在一定范围内通报。2、诫勉:以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理:对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、...
通报问责
的后果
答:
1.检查。对履行职责不力、情节较轻的,应当责令其作出书面检查并切实整改。2.
通报
。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。3.改组。对失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人...
行政
问责
七种形式
答:
法律分析:行政
问责
的七种形式如下:1、取消当年评优、评先资格;2、诫勉;3、
通报批评
;4、责令在市政府常务会议上作出书面检查;5、通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉;6、停职反省;7、劝其辞职。行政问责,是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖...
《中国共产党
问责
条例》有哪几种问责方式
答:
(二)
通报
。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。(三)改组。对失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。二、对党的领导干部的
问责
方式包括:(一)通报。对履行职责不力的,应当严肃
批评
,依规整改,并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责...
行政
问责
的方式有哪些?
答:
(一)对行政机关
问责
方式包括:责令限期整改、责令作出书面检查、
通报批评
、责令公开道歉;(二)对行政机关工作人员问责方式包括:批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令限期改正、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、辞退或解聘。法律法规对行政问责方式另有规定的,从其...
通报批评
会记入个人档案吗
答:
另一种是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布,以导致其声誉和信誉造成损害,既制裁和教育违法者,又广泛教育他人的一种措施,这时
通报批评
属于行政处罚范畴。《中国共产党
问责
条例》第七条党组织、党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责,有下列情形之一,应当予以...
问责
的类型有几种
答:
14种
问责
方式。根据律临网得知,现有各类问责规定中,共有14种问责方式,包括批评教育、作出书面检查、给予
通报批评
、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。将这些问责方式规范为对党组织的检查、通报、改组共三种方式,...
中国共产党
问责
条例对党员问责形式有哪些
答:
2、
通报
。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。3、改组。对失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。对党的领导干部的
问责
方式包括:1、通报。对履行职责不力的,应当严肃
批评
,依规整改,并在一定范围内通报。2、诫勉。对失职失责、情节较轻的,...
干部
通报批评
是否影响晋升
答:
实践中,并非所有的违纪行为都要求
通报批评
,一般有典型教育意义的违纪行为才适用通报批评。比如,《党内监督条例》第33条规定,对违反中央八项规定精神的,严重违纪被立案审查开除党籍的,严重失职失责被
问责
的,以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题,应当点名道姓通报曝光。此外,监察机关在...
党内
问责
的方式主要包括
答:
责令作出书面检查并切实整改。(二)
通报
。责令整改,并在一定范围内通报。(三)改组。对失职失责,严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。对党的领导干部的
问责
,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:(一)通报。进行严肃
批评
,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报。(...
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