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遇到不服从的下属怎么办
一直在打压冷落我的领导,这次突然接了个新项目,带着很不情愿的表情又...
答:
你认为领导一直不看好你,并且感觉他一直在打压你。你有没有思考一下是因为什么原因呢?假如是因为你的过错,领导不待见你,那么有情可原,毕竟领导们都希望自己的员工能达到他满意。但是假如因为你的领导是那种心眼比较小,看不到员工的努力的人,那么如果因为有了新项目来讨好你的领导,其实你完全可以...
我的上级领导不在,我必须作出一个重要的决定,我该
怎么办
?
答:
但是无论你如何猜测,也无论你猜得有多准,需要记住的一点就是,不要对领导的处理结果下结论。因为领导
如何处理下属
往往反应了领导这个人的权术,领导的手段以及人品等,这些都是领导不想透露给下属的,你乱下结论,说中了会被领导视为眼中钉,没猜中也会导致领导的讨厌。很多事都是有风险的,小风险...
下属不服
,不愿意加班
怎么办
?
答:
随和是一种生活态度现在是工作问题,该严肃还得严肃你现在的角色是领导,不是朋友,况且人家还没把你当朋友,给你难堪呢比如,可能是加班没有加班费;加班费偏低;个人情绪;确实有事;对你
不服
;。。。强硬执行既然是领导,肯定不可能让你的每个
下属
都满意,领导就是领导,不要怕得罪下属领导有领导的责任,...
员工积极性不高的原因?
答:
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或
下属
对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。管理者地位高,权力大,谁
不服从
就会受到制裁,这种服从来自权力。管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力,使员工资源服从其领导,这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工,特别是管理比自己更...
下属
对领导百依百顺,
服从
领导指示,到头来把你服从当做软弱,经常在别 ...
答:
如果不是软弱,就在别人面前显示出来你的强大,也好叫你的领导明白你对他百依百顺的做法不是软弱
上司出尔反尔,该
怎么办
?
答:
要统一思想循序渐进,努力解决领导总是食言的问题。每个人都要面对这些问题。面对这样的问题,经过上面的讨论,所谓的领导总是反悔。关键是当领导总是反悔的时候,希望大家本着说一切,说一切说一切无罪,听一切的精神来讨论。策略过于复杂,那必然会失败。我对这句话的理解是不够的。我们必须解决领导人总...
单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,作为员工该
怎么办
?
答:
服从
领导安排,无条件听从领导指挥!什么是领导?提问者你先要明白什么是领导,在官场上领导都是这样,事不干,好花、坏话都是他说了算,荣誉功劳都是领导的,错误、问题都是
下属
的,遇事摘得干干净净,这就是领导的本事!你能
怎么办
?只能等着媳妇熬成婆,自己荣升为他的领导,否则就脚踏实地的做...
女
下属
对男上司频频使小性子发脾气
不服从
工作安排,甚至直接挂断上司电 ...
答:
1. 男上司对女
下属
的频繁小性子、发脾气、
不服从
工作安排,甚至直接挂断上司电话,甩脸子冷脸色等行为表示非常喜欢和迁就。2. 由于男上司对女下属的过度溺爱,女下属得寸进尺,抓住了上司对她的喜爱,因此更加任性。
求问仓库管理员应该
怎么
做才不容易出差错啊?
答:
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或
下属
对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。管理者地位高,权力大,谁
不服从
就会受到制裁,这种服从来自权力。管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力,使员工资源服从其领导,这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工,特别是管理比自己更...
总遭上司挑剔,
怎么办
答:
比如,当展示自己的劳动成果,上司却不满意发火,认为这也是瑕疵那也是漏洞 。如果只是埋头苦干,上司哪里会知道
遇到
了很多困难,又哪里会知道已想尽了办法?面对挑剔的上司,不应该做沉默的羔羊,而是应该大胆说出其中的困难。作为
下属
,只有
服从
上司交待的工作,如果有相矛盾的地方,也不要正面起冲突,可以...
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