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邮编医院可以解聘你吗
我是一名护士。在私立
医院
上班。签了劳动合同 一年。无证 医院提前
解聘
...
答:
2、医院提前解聘,属于单方解除劳动合同的情形
,根据《劳动合同法》第39条及40条的规定,在法定情形出现时,用人单位可以单方解除劳动合同,除此之外,用人单位无权解除。3、根据您的描述,您没有护士证,很有可能以在试用期不符合录用条件而提前解聘您。
我是
医院
检验科工作,职称是检验士,单位说我没有签字权,要跟我
解聘
,这...
答:
说你没有签字权也就是说你还没达到这个职业的等级(才有信任说服力可靠度),
如果你不符合医院的用工要求医院是可以解雇你的
,是合法的。
医院
签三年合同稳定吗
答:
稳定的。医院签三年合同是稳定的。
只要你没有违反医院的各种各样的规章制度,医院是不会解聘你的
。虽然医院的工作辛苦一点,但是医院的工作稳定,现在的病人多,医院的效益还是可以的,给医院连续签了三年合同后就是长期合同制了,所以说医院合同制稳定。
医院
的编外人员要清退吗
答:
医院招聘编制外合同制不会被辞退的
。因为医院招聘的编制外合同制人员,只要连续签了三次合同就可以是长期合同制了,前三年是一年签一次合同,只要你没有违反医院的规章制度,没有范严重差错事故,医院都会到了合同期满 1、编外人员不容易被开除的。医院编外人员不稳定的。2、编外人员虽然不是正式员工,但是...
医院
编外人员会被
辞退吗
答:
会,一般外编人员没有合法的权益保障,如果人家不要你随时都可以开除
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
医院
合同工辞职流程和手续是什么
答:
协商解除达不成一致,受聘人员应当继续履行聘用合同;一定期限后再次提出
解除聘用
合同仍未能与单位协商一致的,
可以
单方面解除合同。另有规定的,从其规定。也就是说,如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由,单位要求劳动者提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。二、
医院
合同工有违约金吗...
三甲
医院
人事代理稳定吗
答:
在河南省的大
医院
郑大的几个附属现在招的基本都是人事代理,这种和医院带编的老员工享受一模一样的待遇包括晋升。作为医务人员技术才是最重要的,在医疗过程中不发生错误,医院就不会平白无故
解聘你
找你麻烦的。换过来讲,尽管有编,如果有大的医疗过错医院依然要对你进行处理。还有现在人才流动大,如果...
...现在说要解除劳动关系,请问生什么病
医院可以
解除职工呢
答:
法律没有明确规定,但有个大范围的规定:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;但是:第四十二条 ...
医院
现在把我们清洁工交给物业管理,我们跟医院合同已到期,医院现在要跟...
答:
如果合同到期,那么合同就终止了,如果
医院
不同意续签,那么你们
可以
和医院主张经济补偿金啊!根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
公立
医院
领导现在把权利交给科主任聘护士长聘,如果聘不到,就
解聘
,这种...
答:
这个肯定合法,因为没有相关法律管这么细。只要不违反劳动法就
可以
了。至于合理性就不好说了,要看你们当地的卫生管理部门的意见。
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