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郑州市工资支付条例
工资支付
暂行
条例
答:
工资支付
暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。【法律依据】《工资支付暂行规定》第一条为...
2019年
工资支付
暂行规定
条例
全文
答:
1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应
支付
的
工资
,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应...
郑州市
最低
工资
标准的180%
答:
郑州市
的最低
工资
标准为:月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元。最低工资标准要剔除项目:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学...
郑州
公司拖欠
工资
不发,还不让离职,我该怎么办?
答:
公司拖欠员工
工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。同时员工在申请劳动仲裁是可要求单位以拖欠工资而解除劳动关系,并要求单位
支付
经济补偿...
郑州市
肯德基每月几号发
工资
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不
支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
在《
工资条例
》中,两个核心任务是什么
答:
在《
工资条例
》中,两个核心任务如下:1、
工资支付
周期和时间:条例规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。2、加班费的计算方法:条例明确,用人单位...
在
郑州
厂子上班辞职了
工资
一次结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
员工辞职以后,
工资
一般要求在办理完离职手续以后一次结清的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
劳动法
工资
管理
条例
答:
最低
工资
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位
支付
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
郑州市
最低
工资
标准2021
答:
2021年
郑州市
最低
工资
标准还未公布,但是目前仍然以2020年最低工资标准为准,月最低工资标准为1900元小时,最低工资标准为19元。【最低工资主要特点】1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资...
薪酬发放的标准和要求
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。法律依据:《
工资支付
暂行
条例
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
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