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酒店前台急辞职酒店不发工资
我在
酒店前台
上班是一个私人老板我提前
辞职
了到拖欠
工资不给
答:
1、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权
。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我在做
酒店前台
上夜班,可是上了快半个月了,也不让我休息,我不想做,可...
答:
你好!你去工作的时候有签合同吗,有的话果断
离职
保证他会
给
你
工资
;如果
没
有的话就有点了相当于没有什么有力证据
酒店前台
收银做了一个多月,提前一天跟老板说不想做了,
不给
你结
工资
怎么...
答:
正常情况下是可以要回属于自己的那些应得收入的
。无论是私营还是国营,工作了就应该按照约定支付报酬,这是每个公司都应该做的,不能因为人员离职就扣发工资,这在法律上和道德上都不对。
我在
酒店前台
上班,已经
辞职
了 批的是
发工资
前5天
离职
,结工资
不给
我发...
答:
劳动者辞职的,用人单位不发放其提成的是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为
,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投
...
我的工作是
酒店前台
,因为要一直熬夜所以身体出现了问题,而且这里一直...
答:
用人单位拖欠
工资
可带上书面劳动合同向法院申请
支付
令。或者热线12333,进行劳动仲裁。
上了
酒店前台
八天班,老板觉得说我不适合这份工作把我辞退,他
不发工资
合...
答:
劳动者在
酒店前台
上了八天班,被用人单位无故辞退的,并且用人单位
不支付
其
工资
的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
想要咨询一下我在某个
酒店
做
前台
第四天了没有签合同,如果不做了他们会...
答:
自动
离职
是不会给
发工资
的,你自己申请离职,
酒店
批准后。酒店方会按你在值几天给你结算工资。我以前在酒店工作过,所以比较了解。望采纳!
酒店不发
我
工资
怎么办
答:
我以酒店专业出来的,而且做过五星级
酒店前台
1年多的身份来回答你。如果说按酒店正规制度来说的话,你这种行为是肯定拿不到
工资
的,你休息的十几天是未经酒店同意的,也就是说你属于旷工,你做酒店的也知道旷工是怎么处罚的吧,所以你一个月工资肯定能扣完。你不应该不打招呼就不去上班,那样他就占...
酒店前台不
让
辞职
,
不发
最后一个月
工资
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣
工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍
不支付
才能主张。如果劳动者不采取这种方式,而是自己把
辞职
报告递交给公司了,然后一个月以后要办理辞职手续时,...
我在
酒店前台
干了13天三天试用期我觉得工作不适合我我去
辞职
他说试工...
答:
当然有工资了,
没工资
谁跟他干啊,跟他刚看他一天工资多少让他
给
你结算,一般
酒店
都是常年招人,很多人都是干几天就换了也没有要工资,你这个13天应该有工资的,可以去当地的劳动局起诉,告他,这种事情千万不要跟他好说,就是一句话要工资,首先你没有签订义工合同吧。那就必须要有工资,不能让...
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