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酒店辞职经理不批怎么办
我在
酒店
上班没有和老板签合同
辞职
报告不给批走不了
怎么办
答:
2. 您可以采取的措施之一是,
通过快递方式向用人单位提交一份书面的辞职信
。
确保保留快递的详情单和辞职信的复印件
,以便在辞职期满后,您可以要求用人单位支付您的工资并办理离职手续。3. 如果您的用人单位未与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当向您支付未签订合同期间的双...
酒店
员工
辞职
领导
不批怎么办
答:
如果没有规定格式的,
那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是机打的,签名一定要是手签,日期也一定要写明
。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,...
经理不
同意今天
辞职怎么办
呢?
答:
1. 与经理进行沟通:与经理坦诚地交谈
,解释你辞职的原因和动机。尽量理解经理的立场和顾虑,并试图寻找共同的解决方案。通过积极的沟通,也许你能够达成一个妥协或者找到一个更合适的时间来离职。2.
处理离职事宜
:尽管经理不同意你今天辞职,你仍然可以开始处理离职事宜。提交正式的辞职信,帮助公司顺利过...
我在
酒店
工作,想
辞职
,但
经理不批
,说如果走的话不给工资我不是正式员工...
答:
1.辞职是不需要批准的只需要提前告知
。2.由于酒店没有与您签订劳动合同,您可以随时离职,并对工资进行清算。3.您可以申请劳动争议仲裁,并从第二个月起要求双倍工资的赔偿。4.您只要能够证明事实劳动关系就可以。
...
不批
我提前30天写的
辞职
报告 30天后领导不给我结工资
怎么办
...
答:
这要看你
辞职
报告
怎么
写的了!如果里面有“请批准”之类的话,那么他
不批
也是可以的。至于工资结算,如果到了正常发薪日还没有给你发工资,那么你就可以直接走人了,理由是:拖欠工资!这种情况下走,还可以要他给你赔偿的!具体什么情况,你自己对照着看吧,做任何决定前先向当地的12333咨询下当地...
我在一家
酒店
上班,我交了
辞职
报告,酒店领导
不批
,现在我要走,他要扣我...
答:
如果劳动者是按照正常的
辞职
程序,提前一个月通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者20天工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
酒店
员工想
辞职
,可是领导不让她走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
如果在
酒店
里做服务员想
辞职经理不
肯
怎么办
?合理吗?我刚做一个月_百 ...
答:
如果要
辞职
,应该提前30天通知用人单位 已经有事实劳动关系,但是没签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同,所以你不要担心合同的问题 你老板说要扣工资是不合法的,建议你收集好所有的工资条、考勤表、交社会保险的单子等,到当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,这个可以写书面申请,格式网上...
在
酒店
做了两个月,现在想走了,如果
辞职
公司领导
不批怎么办
,因为我
答:
这是无理的要求,酒店有
没
招到人与你的辞职无关。按法律规定流程离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面向
酒店提出离职
通知即可,无需单位同意。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果...
我在
酒店
工作想
辞职
可是公司
不批
也没有合同
怎么办
啊?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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