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重新就业的怎么认定
社保局
怎么认定重新就业
答:
1、重新就业的失业人员会被其雇主纳入社会保险体系,开始缴纳社会保险费
,这是判断失业人员是否重新就业的重要标准之一。2、失业人员如果找到了新的工作,无论是全职还是兼职,都会被认定为重新就业,就业的形式可以是
签订劳动合同、成立个体工商户
、或者被认定为灵活就业人员等。
重新就业的
标准是什么
答:
重新就业最新界定标准如下:1、从事个体经营,领取工商营业执照,并享受了税费减免等再就业扶持政策的
;2、已被用人单位录用,签订劳动合同,并享受税收减免、社保补贴等相关扶持政策的;3、在政府开发的公益性岗位中得到安置,并享受社保补贴等相关扶持政策的;4、未享受再就业扶持政策,但已从事比较稳定的...
社保局
怎么认定重新就业
答:
3、最后,进入就业创业界面,选择就业创业证就可以
认定重新就业
了。
失业人员
重新就业怎么
判断
答:
法律主观:根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定,失业人员重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算
,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。对其中“最长不得超过24个月”的理解应注意:失业人员再失业后应领取失业保险金的年限应...
社保局
怎么认定重新就业
答:
法律分析:办理社保了就代表就业了
,社保(社会保险)是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险具有强制性,按照国家法律规定,...
如何认定
下岗待工人员
重新就业
答:
认定
下岗待工人员
重新就业的
标准是,已下岗的人员重新获得了在企业就业并开始缴纳社保的情况,可以认定为再就业。谢谢
如何认定
双重劳动关系?
答:
认定双重劳动关系主要是看是否存在法律当中所规定的一些特定的情形,比如说劳动者下岗工伤或者是病休职工
重新
进行
就业
,当然档案没有进行转移的情况之下,或者是劳动者没有和前单位办理离职的手续,又被其他人进行聘用的。 一、
如何认定
双重劳动关系?认定双重劳动关系主要是看是否存在法律当中所规定的一些...
什么是
重新就业
答:
失业人员被人定为
重新就业的
,从下月起停发失业保险金和其他失业保险待遇。按照《关于进一步加强失业保险工作的通知》(辽政发[2003]15号)规定,现阶段下列人员可视为已经就业。与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同的人员;已取得工商营业执照自主经营的人员;与用人单位有事实劳动关系,月稳定收入达到当地...
什么是
重新就业
答:
失业人员被人定为
重新就业的
,从下月起停发失业保险金和其他失业保险待遇。按照《关于进一步加强失业保险工作的通知》(辽政发[2003]15号)规定,现阶段下列人员可视为已经就业。与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同的人员;已取得工商营业执照自主经营的人员;与用人单位有事实劳动关系,月稳定收入达到当地...
离职后
再次
申请入职工龄
怎么
算
答:
4、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与
重新就业
后的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号)。5、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十,其停薪留职期间计算工龄(...
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