00问答网
所有问题
如何认定下岗待工人员重新就业
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-11-27
认定下岗待工人员重新就业的标准是,已下岗的人员重新获得了在企业就业并开始缴纳社保的情况,可以认定为再就业。谢谢
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DDTZZ0nBrTDDBeeTTjI.html
相似回答
单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?
答:
”原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定:“企业下岗待工人员,
由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费
,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。”因此,职工待岗期间享受的工资待遇标准应分情形而定。如果是员工自己...
我是
下岗待工
,如在其它单位当法定代表人,原单位还给发生活费吗_百度知...
答:
企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,
生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费
劳动法规定待岗
答:
2、
企业因生产经营困难无法安排职工岗位
,
暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间,在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗
。待岗期间,职工可以领取一定的生活费,并由企业继续为其缴纳各项社会保险费用。3、企业由于改制或者被兼并、收购其他企业或者与其他企业合并的情况下,需要对机构或者岗位进行调整,暂时无法...
中华人民共和国劳动法关于企业停工待岗有无时间限制
答:
《中华人民共和国劳动法》没有关于企业停工待岗时间的具体规定
。但是,待岗不同于下岗,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放劳动者基本工资。根据《工资支付条例》第十二条的规定 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
大家正在搜
下岗失业人员新政策6
下岗灵活就业人员退休
下岗失业人员退休年龄
我不下岗谁下岗
下岗工人
认定现场确认后一直等待审核
转岗不下岗
事业单位下岗
国企下岗退休新政策